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télétravail et clauses du contrat de travail

Authored by F BONNEL

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télétravail et clauses du contrat de travail
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21 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le contrat de travail n'est pas un accord entre les deux parties

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Pour qu'un contrat de travail soit valable il doit faire apparaître le lien

de subordination

de soumission

de coopération

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Le lien de subordination signifie que le salarié est sous l'autorité de l'employeur

Oui

Non

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La période d'essai

permet de tester son poste et missions pour le salarié

permet de tester si le salarié embauché convient au poste

est obligatoire

dure 2 mois maximum

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"le travailleur doit respecter un script lors des appels."

Pouvoir de direction

Pouvoir de sanction (disciplinaire)

Pouvoir réglementaire

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un consultant est engagé par une entreprise pour élaborer une stratégie commerciale visant à augmenter les ventes sur une période de trois mois. Il fournit ses propres outils de travail, rencontre l’entreprise une fois par semaine pour rendre compte de ses progrès, et propose des recommandations. Il est libre de refuser des missions supplémentaires ou de travailler avec d’autres clients en parallèle

Contrat de travail

Contrat d'entreprise ?

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une PME engage une personne pour effectuer des tâches administratives : gérer les courriers, préparer les documents pour les réunions et tenir à jour les bases de données. La personne doit respecter les horaires fixés par la direction, respecter les règles établis dans un règlement par le dirigeant et utiliser les outils fournis (ordinateur, logiciel interne) et suivre les consignes données par son supérieur hiérarchique. Tout manquement peut entraîner une sanction.

Contrat de travail

contrat d'entreprise ?

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