Exercice 1 module 1 fmtm

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Professional Development

19 Qs

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Exercice 1 module 1 fmtm

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Professional Development

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Dominic L.Desforges

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19 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lorsqu’un travailleur a des motifs raisonnables de croire que l’exécution de son travail l’expose à un danger pour sa santé ou son intégrité physique, de quel droit dispose-t-il ?

Droit de quitter son travail

Droit de faire un grief

Droit de refus

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lorsqu’un travailleur exerce son droit de refus, qui doit-il avertir en premier ?

Un confrère de travail

Un inspecteur de la CSST

Son supérieur immédiat

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition d’un employeur dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail ?

Un travailleur autonome ou un artisan

Une personne physique qui exécute un travail en vertu d’un contrat

Une personne physique ou morale qui, en vertu d’un contrat écrit ou verbal, utilise les services d’un travailleur

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le travailleur a des obligations en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Nommez celle qui, entre autre, fait partie des trois énoncés suivants.

Respecter le décret

Respecter les règles du métier

Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nommez une obligation de l’employeur en vertu de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Fournir un matériel sécuritaire et assurer son maintien en bon état

Voir à ce que les travailleurs détiennent leur certificat de compétence

Payer le taux horaire prévu par le décret

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Identifier une fonction du représentant à la prévention.

Faire visiter la mine

Intervenir dans le cas où un travailleur exerce son droit de refus

Assister l’employeur lors de visites d’inspection

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l’objet de la Loi sur la santé et la sécurité du travail ?

 

La formation du travailleur en matière de santé courante.

L'inspection rigoureuse de chaque places de travail au Québec.

L’élimination à la source de tout danger pour la santé, la sécurité ou l’intégrité physique des travailleurs

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