Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Test Pengelolaan Kinerja Kanwil Aceh

Test Pengelolaan Kinerja Kanwil Aceh

Professional Development

10 Qs

Morning Activity Seksi PKD

Morning Activity Seksi PKD

Professional Development

15 Qs

Reformasi Perpajakan

Reformasi Perpajakan

Professional Development

15 Qs

FOCUS Quiz

FOCUS Quiz

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Tag & Go Januari

Tag & Go Januari

Professional Development

12 Qs

Situational Leadership

Situational Leadership

Professional Development

10 Qs

Kuis 20 Juli 2020

Kuis 20 Juli 2020

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Manajemen Kinerja Triwulan I

Manajemen Kinerja Triwulan I

Professional Development

9 Qs

Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Hard

Created by

melati spanyol

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Pelaksanaan kinerja baik organisasi maupun pegawai di lingkungan Kementerian keuangan diatur dalam

KMK-300/KMK.01/2020

KMK-300/KMK.01/2021

KMK-300/KMK.01/2022

KMK-300/KMK.01/2023

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

   Perjanjian Kinerja dan Sasaran Kinerja Pegawai 2025 ditetapkan paling lambat

31 Februari 2025

15 Februari 2025

31 Januari 2025

28 Februari 2025

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

     Bobot nilai HKT pada komponen CKP adalah maksimal 15, sementara bobot nilai HKU pada komponen CKP adalah 105. Benar atau salah pernyataan dimaksud?

Benar

Salah

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Jumlah IKU yang wajib dimiliki oleh Kepala KPPBC TMP C Pematangsiantar adalah sebagai berikut:

  Minimal 10, maksimal 20

Minimal 10, maksimal 25

Minimal 5, maksimal 10

Minimal 10, maksimal 30

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Di bawah ini merupakan komponen dalam SKP yang tidak dapat berubah setelah penandatanganan SKP, kecuali

Nama IKI dan target IKI

Rencana hasil kerja pimpinan yang diintervensi dan rencana hasil kerja

Aspek target dan periode pelaporan

Tingkat validitas dan tingkat kendali

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

IKI dikatakan baik jika mengukur kadar baik/ buruk suatu pekerjaan dan waktu penyelesaian pekerjaan bukan mengukur frekuensi/intensitas pekerjaan. Benar atau salah pernyataan tersebut?

Benar

Salah

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Bobot nilai HKT untuk penugasan lain adalah sebagai berikut, kecuali:

Tingkat nasional dengan bobot 8

Tingkat instansi dengan bobot 6

Tingkat unit kerja dengan bobot 6

Tingkat tim kerja dengan bobot 2

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?