
Cuestionario para examen de Aud. Gubernamental
Authored by Jenniffer Rodriguez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1. ¿Cuál es el propósito principal de una cédula de desarrollo de procedimientos?
a) Asegurar la uniformidad en las auditorías externas
b) Documentar y analizar tareas realizadas dentro de una organización
c) Reducir el tiempo en la elaboración de informes financieros
d) Incrementar la productividad mediante la automatización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2. ¿Qué norma regula internacionalmente las auditorías de cumplimiento?
a) NIC (Normas Internacionales de Contabilidad).
b) COSO (Committee of Sponsoring Organizations).
c) ISSAI (Normas Internacionales de Entidades Fiscalizadoras Superiores).
d) ISO 9001.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3. En la fase de ejecución de una auditoría de cumplimiento, los auditores deben:
a) Emitir el informe final antes de recopilar evidencia.
b) Identificar riesgos relacionados con el incumplimiento.
c) Ajustar normativas internas.
d) Eliminar procedimientos redundantes.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4. ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de los papeles de trabajo?
a) Reducir la necesidad de auditorías.
b) Permitir la trazabilidad y el control de los procesos.
c) Eliminar la necesidad de revisión por pares.
d) Facilitar el acceso a normativas internacionales
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5. ¿Qué elemento no forma parte de una cédula de desarrollo de procedimientos?
a) Diagramas de flujo.
b) Normas aplicables.
c) Datos relevantes.
d) Balance general consolidado.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6. ¿Qué técnica es adecuada para obtener evidencia en una auditoría de cumplimiento?
a) Estimaciones estadísticas.
b) Revisión documental.
c) Modificación de procesos operativos.
d) Contratación de auditores externos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7. Una conclusión en una cédula de procedimientos debe incluir:
a) El cronograma de las actividades futuras.
b) Los recursos materiales utilizados.
c) Un análisis de resultados y recomendaciones.
d) Los nombres de los empleados involucrados.
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