בר אילן תשפ"ה

במה התמקדה תקופת הניהול המדעי?

• יעילות ותפוקות

• פיתוח אישי

• התחשבות ברצונות העובד

• זכויות עובדים

מה עומד בבסיס הגישה האסטרטגית בניהול משאבי אנוש?

• ניהול משאבי אנוש גלובאלי

• התמקצעות של אנשי משאבי אנוש

• שימוש מושכל בכלי AI ליעילות ואפקטיביות ארגונית

• קישור בין המשאב האנושי ליכולת הארגונית להשיג מטרות עסקיות וייצור יתרון תחרותי

באיזה מהמצבים הבאים יש יותר מצבה מתקן?

• יש עובדת שחופפת עובדת שמחליפה את העובדת שתחליף אותה בחופשת לידה

• יש עובדת שבחפיפה עם עובדת אחרת

• יש תגבור זמני לפרויקט חזרה לבית ספר בקרביץ

• כל התשובות נכונות

מה מהבאים לא יהווה פתרון להתמודדות עם מחסור בכוח אדם?

• ניוד

• שעות נוספות

• ייעול העבודה

• הוצאה לחל"ת

מה ערוץ הגיוס שנחשב שמייצר הכי הרבה מחויבות?

• חבר מביא חבר

• השמה

• גיוס מרשתות חברתיות

• גיוס מעיתונות מקומית

איזה משפט לא חוקי לציין במודעת גיוס מבחינת הוגנות משרה?

• המשרה לדוברי אנגלית בלבד

• המשרה כוללת עבודה בשבת

• המשרה מצריכה שעות נוספות מרובות

• אף תשובה אינה נכונה

מה פחות יפגע בסיכוי של מועמד להתקבל לעבודה מבחינת הרשתות החברתיות שלו?

• דעות פוליטיות

• העובדה שהוא לא מאפשר גישה לפרופיל שלו בפייסבוק

• יכולת ניסוח

• תמונות שמראות על סגנון חיים שלא תואם את הארגון

אם מועמד ביצע מבחן אישיות בשתי נקודות זמן שונות והיו הבדלים גדולים בין המדידות איזו בעיה זו?

• בעיית אמינות

• בעיית אישיות

• בעיית מהימנות

• בעיית תוקף

מה לא מהווה דוגמה לדגימת עבודה?

• מבחן בד

• מבחן ידע בנושא משאבי אנוש

• תיק עבודות של אדריכל

• מבחן תפעול קופה

מה נכון לומר לגבי מבחני אמינות?

• המבחנים צריכים להיות אחידים בכל הארגונים

• ארגונים שונים יכולים לכייל את המבחנים בהתאם לצרכים שלהם

• אלה מבחנים שמשמשים רק לתעשיות ביטחוניות

• הם בודקים רק את הנושא של סמים ואלכוהול