Quiz 1.1. Concepto de empresa, organización y empresario

¿Cuál es el objetivo principal de una empresa?

• Satisfacer necesidades del mercado

• Producir bienes y servicios

• Generar experiencias memorables

• Aumentar la rentabilidad de los empleados

Answer explanation

El objetivo principal de una empresa es producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades del mercado. Esto permite a la empresa operar y ser rentable, pero la producción es fundamental para su existencia.

¿Qué tipo de empresa se especializa en la planificación y ejecución de eventos?

• Empresa de manufactura

• Empresa de eventos

• Empresa pública

• Empresa de servicios

Answer explanation

La empresa de eventos se especializa en la planificación y ejecución de eventos, lo que la distingue de otros tipos de empresas como las de manufactura o servicios, que tienen enfoques diferentes.

¿Qué caracteriza a las empresas de eventos en el sector terciario?

• Desarrollo de productos tecnológicos

• Producción de bienes tangibles

• Enfoque en la sostenibilidad

• Planificación y ejecución de eventos

Answer explanation

Las empresas de eventos en el sector terciario se caracterizan por la planificación y ejecución de eventos, lo que implica organizar y coordinar actividades para satisfacer las necesidades de sus clientes.

¿Cuál es una de las funciones de una empresa de eventos?

• Desarrollo de software

• Producción de maquinaria

• Investigación de mercado

• Coordinación logística

Answer explanation

Una de las funciones de una empresa de eventos es la coordinación logística, que implica planificar y organizar todos los aspectos necesarios para que un evento se lleve a cabo de manera exitosa.

¿Qué tipo de empresa tiene un capital estatal?

• Sociedad Anónima

• Empresa privada

• Empresa pública

• Empresa mixta

Answer explanation

Una empresa pública es aquella cuyo capital es estatal, es decir, pertenece al gobierno. A diferencia de las empresas privadas, que son de propiedad individual o corporativa, las empresas públicas operan con fondos del estado.

¿Cuál es una característica de las microempresas?

• Tienen entre 51 y 250 empleados

• Tienen más de 250 empleados

• Tienen menos de 10 empleados

• Tienen entre 11 y 50 empleados

Answer explanation

Las microempresas se definen por tener menos de 10 empleados, lo que las distingue de las pequeñas y medianas empresas que tienen más. Por lo tanto, la opción correcta es que tienen menos de 10 empleados.

¿Qué tipo de responsabilidad patrimonial tienen los socios de una Sociedad Limitada (S.L.)?

• Responsabilidad compartida

• Responsabilidad limitada

• Responsabilidad ilimitada

• Responsabilidad total

Answer explanation

Los socios de una Sociedad Limitada (S.L.) tienen responsabilidad limitada, lo que significa que su responsabilidad se limita al capital aportado. No responden con su patrimonio personal por las deudas de la sociedad.

¿Qué es un plan de empresa?

• Un documento que describe la estructura organizativa

• Un documento que detalla todos los aspectos del proyecto empresarial

• Un contrato de trabajo

• Un informe financiero anual

Answer explanation

Un plan de empresa es un documento que detalla todos los aspectos del proyecto empresarial, incluyendo objetivos, estrategias y análisis de mercado, lo que lo diferencia de otros documentos como contratos o informes financieros.

¿Cuál es un objetivo empresarial a corto plazo?

• Consolidar una nueva línea de productos

• Diversificar las operaciones

• Alcanzar un liderazgo en el mercado

• Aumentar las ventas en un trimestre

Answer explanation

Aumentar las ventas en un trimestre es un objetivo a corto plazo, ya que se enfoca en resultados inmediatos. Las otras opciones son metas más amplias y a largo plazo, como consolidar o diversificar.

¿Qué función tiene el departamento de recursos humanos en una empresa?

• Controlar la calidad de los productos

• Desarrollar productos

• Gestionar la contabilidad

• Seleccionar y formar al personal

Answer explanation

El departamento de recursos humanos se encarga de seleccionar y formar al personal, asegurando que la empresa cuente con el talento adecuado y que los empleados reciban la capacitación necesaria para desempeñar sus funciones.