PRE QUIZ TOPIK 2 UBF2143

Apakah yang dimaksudkan dengan reka bentuk kerja?

• Proses merancang tempat kerja dan persekitarannya.
• Proses merancang dan mengatur tugas, tanggungjawab, dan struktur kerja dalam pekerjaan.
• Proses mencari pekerja yang sesuai untuk sesuatu tugas.
• Proses menyusun gaji dan elaun pekerja.

Apakah tujuan utama reka bentuk pekerjaan?

• Untuk memastikan pekerja merasakan pekerjaan mereka memberi impak positif dan selari dengan matlamat organisasi
• Untuk meningkatkan kos operasi.
• Untuk meningkatkan jumlah pekerja di sesebuah syarikat.
• Untuk memaksimumkan keuntungan syarikat.

Syarikat ABC akan membuat penyusunan dan penstrukturan semula organisasinya selaras dengan dasar baharu syarikat. Apakah jenis amalan reka bentuk kerja yang perlu digunakan?

• Reka bentuk kerja formal
• Reka bentuk kerja tidak formal

Antara berikut yang manakah bukan amalan reka bentuk pekerjaan yang betul?

• Menentukan pekerjaan dan kesesuaian peranan serta tanggungjawab sesuatu tugas
• Menetapkan ciri-ciri pekerjaan yang sesuai bagi setiap jawatan
• Menetapkan kaedah bekerja samada secara waktu tetap atau berasaskan keuntungan
• Menggalakan motivasi yang bukan didorong oleh ganjaran yang akan diterima

Antara berikut padanan pekerjaan dan peranan yang manakah betul?

• Pengurus Pemasaran - Menguruskan dan menyelenggara dokumen pejabat, termasuk penyimpanan dan pengarkiban dokumen penting.
• Kerani Pentadbiran - Merancang dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan jualan dan memperkenalkan produk baru.
• Pereka Grafik - Mereka bahan visual untuk tujuan pemasaran seperti iklan, brosur, dan media sosial.
• Pekerja Pengeluaran - Memastikan proses kewangan produk mengikut peruntukan dan mematuhi standard kualiti yang ditetapkan

Apakah ciri-ciri pekerjaan yang sesuai dengan seorang guru?

• Julat pekerjaan - bertanggungjawab untuk memastikan setiap ibu bapa mengetahui status tahap nutrisi pemakanan anak-anak disekolah
• Julat pekerjaan - bertanggungjawab untuk memastikan setiap pelajar menguasi topik yang dipelajari
• Kedalaman pekerjaan - tidak bebas untuk membuat keputusan bagi memastikan pencapaian pelajar meningkat
• Hubungan pekerjaan - guru berhubung secara terus dengan pihak bank bagi memastikan peruntukan kewangan sekolah disalurkan dengan tepat

Antara berikut yang manakah bukan elemen dalam membentuk struktur tugas?

• Perancangan
• Pelaksanaan
• Perbincangan
• Pengawalan

Ali bertanggungjawab untuk memastikan prestasi jualan keretanya mencapai target yang telah ditetapkan dalam tempoh masa sebulan. Apakah jenis kaedah bekerja yang sesuai ditetapkan untuk Ali?

• Kaedah berkerja mengikut masa tetap
• Kaedah bekerja berasaskan hasil

Apakah yang menjadi motivasi utama dalam pekerjaan yang mempunyai motivasi intrinsik, seperti guru, penyelidik sains, artis, dan pekerja sosial?

• Keinginan untuk mendapatkan ganjaran material seperti gaji tinggi atau bonus.
• Kepuasan peribadi dan impak positif yang dapat diberikan dalam kehidupan orang lain atau melalui pencapaian peribadi dalam bidang masing-masing.
• Memperoleh pengiktirafan dari orang ramai atau majikan.
• Menyelesaikan tugas berdasarkan arahan dan memenuhi sasaran syarikat.

Apakah maksud motivasi intrinsik dalam konteks pekerjaan?

• Motivasi yang datang dari luar, seperti ganjaran kewangan atau pengiktirafan.
• Motivasi yang timbul dari dalam diri individu berdasarkan kepuasan peribadi, pencapaian, atau minat terhadap tugas yang dilakukan.
• Motivasi yang bergantung pada persekitaran kerja dan tekanan dari pihak atasan.
• Motivasi yang dicetuskan oleh persaingan dengan rakan sekerja untuk mencapai kedudukan lebih tinggi.