Comp Org. Quiz 1

Según Minzberg “ningún trabajo es más crítico en la sociedad actual que el de los administradores

• ya que son ellos quienes determinan si nuestras instituciones sociales nos brindan un buen servicio o desaprovechan nuestros talentos y recursos”

• ya que son ellos impactan sobre cómo se brindan un buen servicio o se aprovechan nuestros talentos y recursos”

• ya que son ellos consituyen la calidad del servicio y desaprovechan nuestros talentos y recursos”

• ya que son ellos quienes determinan si las empresas son las únicas que nos brindan un buen servicio o desaprovechan nuestros talentos y recursos”

Entre los aportes del C.O. a la sociedad, según el enfoque de Minzberg, podríamos mencionar:

• Utilización más eficiente de los recursos de una nación

• Fortalecimiento sindical para poder presionar más eficazmente al estado

• Mejor obtención de resultados organizacionales de las entidades públicas

• Ahorro gubernamental

El trato "efectivo" con las personas está en el centro mismo de la administración. Esa efectividad supone:

• La maleabilidad de los empleados

• El logro de los objetivos empresariales a través de las personas

• Comunicación clara y eficaz hacia las personas que trabajan en la empresa

• Considerar riesgos y debilidades empresariales

"Empowerment", como habilidad empresarial significa, de forma sencilla:

• Presionar con motivación

• Facilitar el trabajo al trabajador

• Delegar responsabilidades

• Manejar recursos eficientemente

¿Quiénes no son "stakeholders" de una empresa?

• Los clientes de la empresa

• Los dueños de la empresa

• Los proveedores de la empresa

• Los competidores de la empresa

Una palabra o elemento fundamental de la siguiente frase: “Cada vez más se ve a los empleados como clientes internos”, podría ser:

• La empresa ahora también debe enfocarse en cubrir las necesidades de sus empleados

• Benchmarking

• Administración total

• La empresa ahora también debe enfocarse en que los empleados alcancen sus metas financieras

Los principales elementos del C.O. son:

• El individuo

• La organización

• La dinámica de grupos

• Todas son correctas

De acuerdo a una de las lecturas complementarias dadas, si estamos considerando un puesto de trabajo en el que es necesario que la persona tenga destrezas para identificar secuencias lógicas en un problema para luego resolverlo, nos referimos a una aptitud intelectual. ¿cuál?

• Razonamiento inductivo

• Memoria

• Comprensión verbal

• Velocidad perceptual

¿Qué es una aptitud?

• la capacidad que tiene actualmente un individuo para razonar

• la capacidad que tiene actualmente un individuo para llevar a cabo las diferentes

  tareas de un puesto de trabajo

• la capacidad que un individuo obtuvo durante una experiencia laboral anterior

• la capacidad que desarrollará un individuo una vez la empresa que lo contrate lo capacite

La ACT como parte del desarrollo del CO implica que:

• Es necesariamente impulsada por los empleados

• Se implementa desde la gerencia hacia los empleados

• Es parte de lo que los grupos en una empresa pueden lograr

• Se impulsa desde fuera de la empresa hacia adentro