PRE TES - KODE ETIK DAN PEDOMAN PRILAKU - 31 JANUARI 2025

Kode etik dan pedoman prilaku Panitera dan Jurusita di ataur dalam

• KMA Nomor 221/KMA/SK/VII/2013

• KMA Nomor 122/KMA/SK/VII/2023

• KMA Nomor 122/KMA/SK/VII/2013

• KMA Nomor 212/KMA/SK/VII/2013

Azas peradilan yang baik adalah prinsip-prinsip yang wajib dijunjung tinggi oleh Panitera dan Jurusita . Pernyataan tersebut

• Tidak sepenuhnya benar

• Sepenuhnya benar

• Bukan hanya kewajiban Panitera dan Jurusita

• Benar, sesuai ketentuan Pasal 1 ayat  (4) KMA Nomor 122/KMA/SK/VII/2013

Panitera dan Jurusita dilarang menjadi penghubung dan memberikan akses antara pihak berperkara atau kuasanya dengan Pimpinan Pengadilan atau Majelis Hakim

• Sikap Panitera dan Jurusita diluar persidangan

• Sikap Panitera dan Jurusita dalam persidangan

• Sikap Panitera dan Jurusita dalam kedinasan

• Sikap Panitera dan Jurusita dalam melaksanakan tugas kedinasan

Diantara Sikap Panitera dan Jurusita dalam kedinasan

• Panitera dan Jurusita dilarang menjadi penasehat hukum baik langsung atau tidak langsung kecuali diatur dalam Undang-Undang

• Panitera dan Jurusita wajib mengutamakan persatuan dan kesatuan bangsa serta memegang teguh rahasia negara dan rahasia jabatan sesuai dengan sumpah jabatannya

• Panitera dilarang membawa berkas perkara ke luar kantor kecuali atas izin Ketua Pengadilan/Ketua Majelis

• Panitera dan Jurusita dalam rnelaksanakan tugasnya wajib bersikap sopan dan santun serta tidak melakukan perbuatan tercela

Panitera dan Jurusita  wajib mengutamakan

• Kepentingan negara dan Masyarakat

• Kepentingan keluarganya

• Kepentingan pribadi

• Kepentingan golongan

Membawa berkas perkara ke luar kantor tanpa izin Ketua Pengadilan merupakan

• Larangan

• Boleh saja untuk menyelesaikan tugas

• Kejahatan

• Tidak ada yang benar

Susunan Dewan Kehormatan Panitera dan Jurusita:

• a.    Berjumlah ganjil;

• b. Berjumlah 5 orang;

• c. Terdiri dari IPASPI Pusat dan IPASPI Daerah;

• d. Jawaban a, b dan c benar;

Organisasi IPASPI adalah

• Organisasi Panitera sekretaris Peradilan Agama seluruh Indonesia

• Organisasi Panitera sekretaris Peradilan umum seluruh Indonesia

• Organisasi Panitera sekretaris Mahkamah Agung Indonesia

• Organisasi Ikatan Panitera Sekretaris Pengadilan Indonesia

Dalam proses sidang Dewan Kehormatan, pembelaan yang disampaikan oleh Panitera dan Jurusita akan

• Menjadi dasar untuk pemberian rekomendasi hukuman disiplin

• Diperiksa oleh pihak ketiga

• Menentukan keputusan untuk mengubah status hukum Panitera dan Jurusita

• Menghindarkan dari hukuman disiplin yang lebih berat

Anda bekerja di lingkungan peradilan di mana hubungan antar pejabat cukup kompetitif. Untuk memelihara kesatuan dan persatuan di lingkungan kerja, Anda harus

• Fokus hanya pada kepentingan pribadi untuk mencapai tujuan Anda

• Berusaha menjatuhkan rekan kerja agar posisi Anda lebih unggul

• Membantu rekan sejawat ketika mereka membutuhkan, serta bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama

• Menghindari interaksi dengan rekan kerja lain agar tidak terlibat dalam konflik