RANGKING 1 K3

Apa tujuan utama dari pembentukan P2K3 di tempat kerja?

• Meningkatkan produktivitas karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja

• Menyusun laporan tahunan

Menurut Permenaker No. 5 Tahun 2018, alat angkat angkut harus diperiksa secara berkala setiap:

• 1 bulan

• 3 bulan

• 6 bulan

• 1 tahun

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan terhadap bejana tekan?

• Karyawan biasa

• Pimpinan perusahaan

• Ahli K3 yang berlisensi

• P2K3

Dalam hal penangkal petir, apa yang perlu diperhatikan menurut peraturan K3?

• Hanya dipasang di gedung tinggi

• Harus diuji secara berkala untuk memastikan fungsinya

• Dapat diabaikan jika tidak ada badai

• Hanya perlu dipasang sekali saja

Apa yang dimaksud dengan lingkungan kerja yang aman?

• Lingkungan kerja tanpa batasan waktu

• Lingkungan kerja yang bebas dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja

• Lingkungan kerja dengan banyak fasilitas hiburan

• Lingkungan kerja yang memiliki banyak karyawan

Menurut Permenaker No. 03/Men/1982, tujuan dari pelayanan kesehatan kerja adalah…………

• Memberikan cuti sakit kepada pekerja

• Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri

• Menyediakan makanan sehat di tempat kerja

• Mengurangi jam kerja bagi pekerja yang sakit

Peraturan mana yang mengatur tentang sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja?

• Undang-Undang No. 13 Tahun 2003

• Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012

• Permenaker No. 5 Tahun 2018

• Semua jawaban benar

Kewajiban pengurus perusahaan terkait laporan kecelakaan kerja diatur dalam……..

• Pasal 3 UU No. 1 Tahun 1970

• Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1970

• Pasal 15 UU No. 1 Tahun 1970

• Pasal 8 UU No. 1 Tahun 1970

Salah satu prinsip dasar K3 adalah ………..

• Mengabaikan risiko untuk meningkatkan produktivitas

• Identifikasi bahaya di tempat kerja

• Mengurangi jumlah pekerja untuk efisiensi biaya

• Menghindari pelatihan bagi pekerja baru

Apa yang menjadi tanggung jawab utama pengusaha terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja?

• Menyediakan fasilitas rekreasi bagi pekerja

• Memastikan lingkungan kerja bebas dari bahaya

• Memberikan tunjangan kesehatan kepada pekerja

• Mengatur jam kerja yang fleksibel