Gestión

Señala la respuesta correcta respecto a los conceptos de eficacia, efectividad y eficiencia:

• Eficaz y efectivo están relacionados con el cómo alcanzar una meta y eficiente con el fin en sí mismo.

• Aumentamos la eficiencia cuando logramos incrementar la cantidad de producto obtenido manteniendo constantes los recursos empleados, o, cuando manteniendo constante la cantidad de productos obtenidos disminuyendo los recursos empleados.

• La eficacia y la eficiencia son sinónimos.

• Todas son correctas

Uno de los objetivos de los órganos de gestión en enfermería es la informatización de la gestión y los cuidados en formatos estandarizados

• Verdadero

• Falso

Uno de los objetivos de la administración como ciencia social es: aportar la estructura y los métodos para la ordenación de los recursos y los procesos conducentes a un fin.

• Verdadero

• Falso

En cuanto a la eficacia y a la eficiencia es cierto que:

• Eficacia: es ser asertivo, significa conseguir objetivos y resultado y se relaciona con los fines y los propósitos. y la eficiencia se puede aumentar cuando: logramos incrementar la cantidad de productos obtenidos manteniendo constantes los recursos empleados

• Eficiencia: es ser asertivo, significa conseguir objetivos y resultado y se relaciona con los fines y los propósitos y la eficacia se puede aumentar cuando: logramos incrementar la cantidad de producto obtenidos manteniendo constante los recursos empleados

• Eficacia: es ser asertivo, significa conseguir objetivos y no está relacionado con los resultados y se relaciona con los fines y no con los propósitos. Y la eficacia se puede aumentar cuando: logramos incrementar la cantidad de productos obtenido manteniendo constante los recursos empleados

• Eficacia: es ser asertivo, significa conseguir objetivos y resultados y se relaciona con los fines y los propósitos y la eficiencia se puede aumentar cuando: logramos incrementar la cantidad de producto obtenido sin necesidad de mantener constantes los recursos empleados

En cuento a la gestión de stocks considera tres aspectos fundamentales independientemente del tipo de stock de que se trate, la gestión económica, la administrativa, y la de material propiamente dicha.

• Verdadero

• Falso

Los diferentes métodos para la distribución de material son: Sistema Manual y Sistema Fijo

• Verdadero

• Falso

La economía de la salud es la aplicación de la teoría económica a asociados exclusivamente con la enfermedad.

• Verdadero

• Falso

Respecto al liderazgo, señala la opción correcta:

• Un lider puede serlo a través del poder informal es decir por referencias o atracción por su experiencia, por la información de la que dispone y por su capacidad de relacionarse.

• No existe un tipo de liderazgo correcto, un líder eficaz es aquel que sabe aplicar cada tipo de liderazgo a la situación correspondiente y contreta.

• El lider transformacional es carismático, motivador, innovador, confiable y proporciona un trato individualizado.

• Todas son correctas

La función administrativa debe lograr:

• que el trabajo requerido sea efectuado, con el menor gasto posible, de tiempo, de energía, y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada

• que el trabajo requerido sea efectuado, con el mayor gasto posible: de tiempo, energía y dinero, pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada. El sistema de información es, uno de los elementos clave para hacer frente a los retos presentes y pasado. Hace referencia solo a la información solo a través de las redes sociales

• que el trabajo requerido sea efectuado, con el menor gasto posible de tiempo energía y dinero, pero nunca compatible con calidad del trabajo

• Todas son falsas

¿Qué medida ayuda a prevenir el agotamiento del personal en turnos prolongados?

• Aumentar la carga de trabajo en función de la experiencia del profesional.

• Garantizar periodos de descanso adecuados y alternar los turnos largos con cortos.

• Reducir el número de enfermeras en cada turno para optimizar costos.

• Obligar a las enfermeras a trabajar en turnos fijos sin variación.