COPASST

¿Qué significa COPASST?

• Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo

• Comité de Prevención de Accidentes y Salud en el Trabajo

• Comité de Organización de Prevención y Salud en el Trabajo

• Comité de Protección y Seguridad en el Trabajo

¿Cuál es el objetivo general del COPASST?

• Convertir el COPASST en un mecanismo eficaz de participación

• Reducir los costos operativos de la empresa

• Brindar herramientas al comité para mejorar la productividad

• Aumentar la cantidad de trabajadores en la empresa

¿Quiénes pueden pertenecer al COPASST?

• Los trabajadores que no tengan contrato

• Solo los trabajadores con más de 5 años de experiencia

• Cualquier trabajador de la empresa

• Solo los directivos de la empresa

¿Con qué frecuencia debe reunirse el COPASST?

• Cada tres meses

• Cada semana

• Una vez al mes

• Una vez al año

¿Cuál es una de las funciones del COPASST?

• Realizar auditorías financieras

• Contratar nuevos empleados

• Proponer actividades de capacitación en Seguridad y Salud

• Gestionar el presupuesto de la empresa

¿Qué se debe hacer en caso de un accidente grave?

• Esperar a que pase el mes

• No hacer nada y esperar

• Reunirse extraordinariamente

• Informar a los medios de comunicación

¿Quién es responsable de implementar el Programa de Salud Ocupacional?

• El sindicato

• Los trabajadores

• El COPASST

• El representante legal de la empresa

¿Qué se debe hacer antes de una reunión del COPASST?

• Esperar a que lleguen los miembros

• Invitar a todos los empleados de la empresa

• Reservar un espacio adecuado

• No preparar nada

¿Qué se debe incluir en el acta de reunión del COPASST?

• Los gastos de la empresa

• Las quejas de los trabajadores

• Los salarios de los miembros

• Los temas tratados y las conclusiones

¿Qué se entiende por 'paritario' en el COPASST?

• Que todos los miembros son iguales en número

• Que solo los directivos pueden decidir

• Que solo hay un representante por parte

• Que los trabajadores no pueden participar