Sucesión en Empresas Familiares

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Sucesión en Empresas Familiares

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Complete la frase: La sucesión en empresas familiares es importante para asegurar la ________ del negocio.

continuidad

venta

liquidación

fusión

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Complete: Más del ___% de las empresas familiares no sobreviven a la segunda generación.

50

60

70

80

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Completa: Factores de riesgo incluyen falta de planificación, ____, y resistencia al cambio.

Crecimiento

Conflictos familiares

Innovación

Estabilidad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En el modelo de gestión compartida, ¿quiénes lideran el negocio?

Un CEO externo

Un heredero

Varias personas de la familia

La empresa fusionada.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué significa definir un plan de sucesión con anticipación?

Planificar después de la transición

Planificar antes de la transición

No planificar en absoluto

Planificar durante la transición

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Debe haber un retiro total o una transición gradual para el fundador de una empresa?

Retiro total

Transición gradual

Ninguno

Ambos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Complete: Un sucesor debe ser elegido basado en su...

Apariencia

Mérito

Edad

Popularidad

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