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LIDERANÇA EM ENFERMAGEM

Authored by Rafaela Pontes de Albuquerque

Health Sciences

University

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LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual das seguintes características é considerada essencial para um líder eficaz na enfermagem?

Habilidades de comunicação

Conhecimento técnico avançado

Capacidade de impor regras

Ser emocionalmente distante

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual das seguintes habilidades é mais importante para promover um ambiente de trabalho colaborativo na enfermagem?

Tomada de decisão unilateral

Capacidade de ouvir ativamente

Capacidade de criticar abertamente

Priorizar tarefas administrativas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual das seguintes atitudes deve ser evitada por um líder na enfermagem?

Incentivar o desenvolvimento profissional da equipe

Promover uma comunicação aberta e honesta

Delegar tarefas conforme as habilidades de cada membro da equipe

Centralizar todas as decisões importantes

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual é o papel de um líder na resolução de conflitos dentro de uma equipe de enfermagem?

Ignorar os conflitos para evitar confrontos

Resolver os conflitos de forma justa e equilibrada

Sancionar os envolvidos sem investigação

Encorajar os conflitos como forma de competição

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual das seguintes estratégias pode ser utilizada por um líder de enfermagem para motivar sua equipe?

Incentivar a competição interna

Oferecer oportunidades de crescimento profissional

Aumentar a carga de trabalho sem recompensas

Minimizar os esforços da equipe

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual das seguintes ações ajuda a construir confiança dentro da equipe de enfermagem?

Mostrar transparência nas decisões

Ignorar feedback dos membros da equipe

Criticar publicamente os erros

Delegar tarefas sem orientação

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Como um líder de enfermagem pode incentivar a inovação na equipe?

Penalizando aqueles que cometem erros

Focando exclusivamente nas tarefas diárias

Encorajando a equipe a compartilhar novas ideias

Estabelecendo regras rígidas para todas as práticas

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