Quiz sobre Legislación laboral española

¿Qué es un despido procedente?

• Un despido sin causa justificada

• Un despido aplicado correctamente

• Un despido por cierre de la empresa

• Un despido por baja voluntaria

¿Qué es un despido improcedente?

• Un despido con causa justificada

• Un despido sin causa justificada

• Un despido por jubilación

• Un despido por mutuo acuerdo

¿Cuál de los siguientes NO es un motivo de despido procedente?

• Faltas repetidas e injustificadas de asistencia

• Indisciplina o desobediencia

• Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo

• Enfermedad del trabajador

¿Qué indemnización corresponde en caso de despido procedente?

• 20 días de salario por año trabajado

• 33 días de salario por año trabajado

• 45 días de salario por año trabajado

• No hay indemnización

¿Qué indemnización corresponde en caso de despido improcedente a un contrato firmado el 15/08/2015?

• 20 días de salario por año trabajado

• 33 días de salario por año trabajado

• 45 días de salario por año trabajado

• No hay indemnización

¿Qué tipo de despido no da derecho a indemnización?

• Despido disciplinario procedente

• Despido disciplinario improcedente

• Despido objetivo procedente

• Despido colectivo improcedente

Un despido disciplinario es el siguiente:

• Abuso de confianza hacia el empresario

• Reorganización de la empresa

• Cambios en el proceso productivo

• Despido colectivo

Un contrato de (a)   para la alternancia se aplica para estudiantes que realizan pasantías en una empresa mientras estudian

¿Qué es el finiquito?

• La liquidación de dinero no cobrados

• La indemnización por despido

• El salario mensual

• El pago de horas extras

¿Qué se incluye en el finiquito?

• Días de salario pendientes

• Vacaciones no disfrutadas

• Pagas extraordinarias

• Todas las anteriores