Quiz sobre Legislación laboral española
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Quiz sobre Legislación laboral española
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Nathael Avila
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52 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es un despido procedente?
Un despido sin causa justificada
Un despido aplicado correctamente
Un despido por cierre de la empresa
Un despido por baja voluntaria
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido con causa justificada
Un despido sin causa justificada
Un despido por jubilación
Un despido por mutuo acuerdo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes NO es un motivo de despido procedente?
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia
Indisciplina o desobediencia
Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo
Enfermedad del trabajador
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué indemnización corresponde en caso de despido procedente?
20 días de salario por año trabajado
33 días de salario por año trabajado
45 días de salario por año trabajado
No hay indemnización
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué indemnización corresponde en caso de despido improcedente a un contrato firmado el 15/08/2015?
20 días de salario por año trabajado
33 días de salario por año trabajado
45 días de salario por año trabajado
No hay indemnización
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué tipo de despido no da derecho a indemnización?
Despido disciplinario procedente
Despido disciplinario improcedente
Despido objetivo procedente
Despido colectivo improcedente
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Un despido disciplinario es el siguiente:
Abuso de confianza hacia el empresario
Reorganización de la empresa
Cambios en el proceso productivo
Despido colectivo
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