Quiz sobre Recursos Humanos

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de Recursos Humanos?

• Reducir costos

• Optimizar el rendimiento de la fuerza laboral

• Aumentar la producción

• Atraer talento

¿Qué área funcional se encarga de atraer y seleccionar candidatos calificados?

• Capacitación y desarrollo

• Compensaciones y beneficios

• Reclutamiento y selección

• Relaciones laborales

¿Qué se busca mejorar a través de la capacitación y desarrollo del personal?

• La comunicación interna

• La rotación de personal

• Las habilidades y competencias

• La cultura organizacional

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la administración de compensaciones y beneficios?

• Establecer políticas salariales

• Reducir la satisfacción laboral

• Mejorar la imagen de la empresa

• Aumentar la rotación de personal

¿Qué aspecto se gestiona en las relaciones laborales?

• La evaluación de riesgos

• La comunicación efectiva

• La planificación estratégica

• La capacitación del personal

¿Qué se debe hacer en la evaluación de necesidades en la capacitación?

• Identificar áreas de mejora

• Contratar nuevos empleados

• Aumentar los salarios

• Desarrollar políticas de beneficios

¿Cuál es una tendencia actual en Recursos Humanos relacionada con la tecnología?

• Diversidad e inclusión

• Digitalización

• Bienestar laboral

• Compensaciones

¿Qué se busca promover a través de la diversidad e inclusión en el trabajo?

• Un ambiente de trabajo equitativo

• Mejorar la productividad

• Aumentar la rotación de personal

• Reducir costos operativos

¿Qué se debe implementar para garantizar la seguridad y salud ocupacional?

• Desarrollo de productos

• Capacitación en ventas

• Reclutamiento de personal

• Evaluación de riesgos

¿Cuál es un beneficio que se puede ofrecer a los empleados?

• Reducir días libres

• Eliminar vacaciones

• Aumentar las horas de trabajo

• Ofrecer seguros médicos