BPS EDISI PERTAMA

Fokus Utama 2025: “Pemantapan Kualitas Layanan Kesehatan dan Pemerataan Akses Peserta terhadap Layanan Kesehatan dengan menjaga ketahanan Dana Jaminan Sosial Hal Apa yang Wajib Dilakukann Duta BPJS Kesehatan Kecuali?

• menghindarkan diri dari situasi yang berpotensi menjadi benturan kepentingan

• menjaga kerahasiaan data dan informasi termasuk data pribadi Peserta dan data BPJS Kesehatan

• menerima dan/atau memberi suap

• menyampaikan laporan dugaan pelanggaran atau pelanggaran terhadap korupsi, kolusi, nepotisme, dan suap

Dalam Pengelolaan dan Pendayagunaan Aset hal apa yang tidak boleh dilakukan ?

• menyalahgunakan dan/atau menggelapkan aset BPJS Kesehatan

• Melaporkan pelanggaran ataupun kelemahan dalam pengelolaan dan/atau pendayagunaan aset

• menggunakan aset BPJS Kesehatan baik fisik maupun non-fisik secara optimal dalam rangka kedinasan

• Menjaga, merawat, dan menggunakan aset atau inventaris secara efektif dan efisien untuk kepentingan organisasi

Siapa Ketua Unit Pengendalian Gratifikasi Dan Anti Penyuapan (UPGAP) Tingkat Kantor Cabang?

• Kepala Cabang

• Kepala Bagian PKP

• Kepala Bagian Yanser

• Kepala Bagian SDMUK

Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan adalah

• Pemberian dari Keluarga sepanjang Terdapat Konflik Kepentingan

• Keuntungan/ bunga dari dengan Nilai Wajar dan Berlaku Umum

• Pemberian Terkait Bingkisan/ Cinderamata/ Souvenir dalam rangka PenyusunanPKS

• Seminar Kit yang diberikan secara khusus dalam kegiatan forum

Yang tidak menjadi contoh Etika terhadap sesama Duta BPJS Kesehatan adalah ?

• bersikap dan berperilaku sopan serta berucap secara santun terhadap sesama Duta BPJS Kesehatan

• melakukan tindakan perbuatan asusila dan pelecehan baik secara verbal atau non verbal

• menghormati hak sesama Duta BPJS Kesehatan untuk menyimpan dan menjaga data pribadi

• menciptakan dan menjaga kebersihan, keamanan dan kenyamanan lingkungan kerja

Salah Satu Bentuk Pengelolaan Benturan Kepentingan adalah

• Menghindarkan diri dan proaktif mengomunikasikan situasi yang berpotensi menjadi benturan kepentingan

• Menetapkan kebijakan atau keputusan dalam jabatannya untuk kepentingan pribadi, keluarga

• memberikan perlakuan khusus kepada pihak tertentu

• Menyalahhgunakan kewenangan, membuat keputusan, dan mengambil tindakan dalam jabatan yang dapa

Pernyataan yang benar terkait etika kerja adalah

• kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan;

• standar perilaku dalam berinteraksi dan berhubungan dengan Pemangku Kepentingan dan Mitra

• norma yang mengatur sikap dan tindakan dalam bekerja terkait dengan tugas, jabatan dan kewenangannya

• panduan perilaku dalam melaksanakan tugas sesuai dengan prinsip tata nilai BPJS Kesehatan