สาเหตุแห่งความขัดแย้งและความรุนแรง

ข้อใดเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความขัดแย้งจากนโยบายสาธารณะ?

• การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย

• การพัฒนาที่ขาดการมีส่วนร่วมของประชาชน

• การใช้ระบบประชาธิปไตยแบบมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่

• การดำเนินโครงการโดยปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทุกด้าน

ปัจจัยใดที่ทำให้ความขัดแย้งในสังคมปัจจุบันซับซ้อนมากขึ้น?

• จำนวนประชากรลดลงและทรัพยากรเพียงพอ

• ความหลากหลายของฝ่ายที่เกี่ยวข้องและความแตกต่างทางวัฒนธรรม

• การบริหารที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส

• การเข้าถึงข้อมูลข่าวสารที่จำกัด

ปัญหาความขัดแย้งที่เกิดจากการบริหารแบบ "DAD Syndrome" หมายถึงอะไร?

• กระบวนการตัดสินใจที่ให้ประชาชนมีส่วนร่วมเต็มที่

• การดำเนินโครงการโดยประกาศนโยบายแล้วเปิดรับความคิดเห็น

• การตัดสินใจแล้วประกาศให้ทราบและปกป้องโครงการโดยไม่รับฟังเสียงคัดค้าน

• ระบบการทำงานที่ใช้ความขัดแย้งเป็นเครื่องมือในการพัฒนา

ข้อใดเป็นแนวทางการจัดการความขัดแย้งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด?

• การใช้แนวคิด "Go Fast to Go Slow"

• การใช้หลัก "Win-Win Solution" เพื่อให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์

• การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและไม่เปิดโอกาสให้มีการแสดงความคิดเห็น

• การใช้แนวทางประชาสัมพันธ์เชิงรุกเพียงอย่างเดียว

รูปแบบของครอบครัวแบบใดส่งเสริมให้เกิดทักษะการจัดการความขัดแย้งที่ดี?

• ครอบครัวที่เน้นการร่วมมือและเปิดโอกาสให้สมาชิกได้พูดคุย

• ครอบครัวที่ใช้ความรุนแรงในการแก้ไขปัญหา

• ครอบครัวที่เลี่ยงการเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง

• ครอบครัวที่ให้ผู้นำครอบครัวตัดสินใจเพียงฝ่ายเดียว