test

ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນບຳເນັດຂອງພະນັກງານ ທພລ ກ່ອນການຮ່ວມທຶນ ທີ່ຮັກສາປີການ ຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2021 ແມ່ນມີສູດຄິດໄລ່ຄືແນວໃດ?

• ກ.​ 4,000,000 x 1,5 x ຈຳນວນປີການຕົວຈິງ
• ຂ. 4,000,000 x 2,5 x ຈຳນວນປີການຕົວຈິງ
• ຄ. 4,500,000 x 2,5 x ຈຳນວນປີການຕົວຈິງ
• ງ. ຜິດໝົດທຸກຂໍ້

ການຄິດໄລ່ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະເດືອນ ແມ່ນປະຕິບັດຄືແນວໃດ?

• ກ.​ ທພລ ປະກອບສ່ວນ 5,5% ແລະ ພະນັກງານປະກອບສ່ວນ 6%
• ຂ. ທພລ ປະກອບສ່ວນ 6% ແລະ ພະນັກງານປະກອບສ່ວນ 5,5%
• ຄ. ທພລ ປະກອບສ່ວນ 11,5%
• ງ. ພະນັກງານປະກອບສ່ວນ 11,5%

ກໍລະນີ ພະນັກງານລາພັກປິ່ນປົວສຸຂະພາບຕົນເອງຕິດຕໍ່ກັນ ໃນຈຳນວນຈັກວັນ ແມ່ນຈະຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 100%?

• ກ.​ 20 ວັນລົງມາ
• ຂ. 30 ວັນລົງມາ
• ຄ. 60 ວັນລົງມາ
• ງ. 90 ວັນລົງມາ

ກໍລະນີ ພະນັກງານສືບຕໍ່ລາພັກປີ່ນປົວສຸຂະພາບຕົນເອງຕິດຕໍ່ກັນນັບແຕ່ 90 ວັນລົງມາ ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ຈັກເປີເຊັນ ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ?

• ກ.​ 30%
• ຂ. 50%
• ຄ. 60%
• ງ. 70%

ສິດໃນການອະນຸມັດລາພັກຂອງ ຮອງຫົວໜ້າສາຂານ້ອຍ?

• ກ. ຜູ້ອຳນວຍການ ຜູ້ຊີ້ນຳ
• ຂ. ຫົວໜ້າສາຂາພາກ
• ຄ. ຫົວໜ້າສາຂານ້ອຍ
• ງ. ຜິດໝົດທຸກຂໍ້

ພະນັກງານພາຍໃນຂະແໜງ ສາມາດພັກພ້ອມກັນບໍ່ເກີນຈັກຄົນ?

• ກ. 3 ຄົນ
• ຂ. 4 ຄົນ
• ຄ. 5 ຄົນ
• ງ. 3-4 ຄົນ

ການລາພັກປະກອບມີຈັກປະເພດ?

• ກ. 3 ປະເພດ
• ຂ. 4 ປະເພດ
• ຄ. 5 ປະເພດ
• ງ. 7 ປະເພດ

ການລາພັກ 1 ຄັ້ງ ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີນຈັກວັນຕິດຕໍ່ກັນ?

• ກ. 5 ວັນ
• ຂ. 7 ວັນ
• ຄ. 10 ວັນ
• ງ. ຜິດໝົດທຸກຂໍ້

ກໍລະນີນຳໃຊ້ວັນງານພາຍໃນປີບໍ່ໝົດ ແມ່ນສາມາດຍົກຍອດໄປນຳໃຊ້ໃນປີຖັດໄປຄືແນວໃດ?

• ກ. ຍົກຍອດ 3 ວັນ ໄປນຳໃຊ້ໃນເດືອນ 1 ຂອງປີຖັດໄປໄດ້
• ຂ. ຍົກຍອດ 3 ວັນ ໄປນຳໃຊ້ໃນໄຕມາດ 1 ຂອງປີຖັດໄປໄດ້
• ຄ. ຍົກຍອດ 5 ວັນ ໄປນຳໃຊ້ໃນເດືອນ 1 ຂອງປີຖັດໄປໄດ້
• ງ. ຍົກຍອດ 5 ວັນ ໄປນຳໃຊ້ໃນໄຕມາດ 1 ຂອງປີຖັດໄປໄດ້

ພະນັກງານ ທພລ ເພດຍິງ ເກີດລູກ ສາມາດພັກໄດ້ຈັກວັນ?

• ກ. 90 ວັນ
• ຂ. 105 ວັນ
• ຄ. 120 ວັນ
• ງ. 150 ວັນ