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MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Authored by JULIO CESAR ACOSTA CEDE�O

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MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es uno de los factores influyentes de un conflicto

Poderes equilibrados

Necesidades dominantes del colectivo social

Proyección

Factores contextuales y ambientales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para comprender la estructura del conflicto es importante considerar varios componentes.

Entre las siguientes opciones elija el correcto

Parte uno sin necesidad de la parte dos durante la cuarta sesión específicamente.

Contexto y actores

Cuerpo de abogados

Fiscales y publico en general presente en la sesión

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué puede lograr el mediador con una actitud neutral, imparcial y de respeto hacia las partes?

Fomentar acuerdos medianamente sostenibles

Fomentar acuerdos sostenibles

Fomentar acuerdos a partir de la aplicación de al menos 8 estrategias de resolución

Crear un espacio donde la parte acusada logre el beneficio legal necesario

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seleccione el ítem correcto

Los actores de un conflicto pueden ser individuos, grupos, organizaciones o naciones.

Los actores de un conflicto pueden ser grupos, organizaciones o naciones a excepción de grupos.

Los actores de un conflicto pueden ser individuos, grupos, organizaciones no gubernamentales a excepción de un país o nación.

Los actores de un conflicto definitivamente deben ser siempre cuatro personas, no deben existir más de lo indicado.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CASO: "En una región con una larga historia de tensiones étnicas, dos comunidades, A y B, han convivido en conflicto durante generaciones. La comunidad A cree firmemente que la comunidad B les arrebató injustamente tierras hace 200 años, un hecho narrado como un "acto de traición" en sus historias familiares y culturales. Por su parte, la comunidad B sostiene que la comunidad A fue responsable de masacres contra sus ancestros, lo que consideran una agresión no provocada."

Procesos de comunicación

Identidad social

Creencias compartidas y narrativas históricas

Disonancia cognitiva

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es uno de los tres principios en los que se basa la negociación en la solución de conflictos:

Enfocarse en los intereses, no en las posiciones


No permitir muchas faltas de respecto

Dar la solución ante el tribunal


Enmendar los errores de las partes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Además del conocimiento y habilidades, qué mas conlleva el arte de la mediación?


Con o sin conocimiento lo demás no aportaría


Maestrías y Doctorados de especialización

Usar criterios objetivos para tomar decisiones


Enmendar los errores de las partes

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