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cuestionario de Desarrollo organizacional

Authored by Licely Morales

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cuestionario de Desarrollo organizacional
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién es considerado uno de los pioneros del Desarrollo Organizacional y propuso el modelo de cambio en tres etapas (descongelamiento, cambio y recongelamiento)? 

William Burke 

Kurt Lewin

Edgar Schein 

Frederick Taylor 

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal del Desarrollo Organizacional (DO)?

Aumentar el control jerárquico en la empresa

Mejorar la eficiencia y efectividad organizacional

Reducir costos eliminando empleados

Mantener las estructuras sin cambios

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué autor es conocido por sus investigaciones sobre la motivación y la jerarquía de necesidades?

Frederick Herzberg

Kurt Lewin

Abraham Maslow

Douglas McGregor

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué modelo propone que las organizaciones deben ser vistas como sistemas interdependientes?

Modelo de liderazgo transformacional

Teoría del campo de Lewin

Perspectiva sistémica

Teoría de la X y la Y

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones es una técnica utilizada en el DO?

Reingeniería de procesos

Capacitación y desarrollo

Marketing digital

Outsourcing de personal

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué autor introdujo el concepto de “cambio en tres etapas”?

Elton Mayo

Kurt Lewin

Peter Drucker

Max Weber

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes es un factor clave en el éxito del DO?

La resistencia al cambio

La imposición de normas estrictas

La participación activa de la alta gerencia

La eliminación de equipos de trabajo

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