Prettest dan postest Pengenalan manajeman kinerja organisasi

Hasil kerja yang dicapai oleh setiap  PNS /ASN pada organisasi/unit dan  Perilaku Kerja disebut

• Kinerja

• E-kinerja          

• Progress

• SKP

Dalam membuat SKP harus memperhatikan :

• Perencanan strategis 

• uraian jabatan (TUSI);

• organisasi dan tata kerja

• Semuanya betul

SKP disepakatii Oleh:

• ASN

• Pengelola Kinerja

• ASN dan pengelola kinerja

• ASN dan Pejabat penilai kenerja organisasi

Spesifik,Terukur, Realistis, memiliki batas waktu pencapaian, dan menyesuaikan kondisi internal dan ekstenal organisa yaitu :

• Kinerja ASN

• Kinerja Tambahan

• Kinerja utama

• Kinerja individu

Memahami konsekuensi apa yang akan diterima  pegawai atas pencapaian kinerja. Jika tercapai  maka… dan jika tidak tercapai maka …

• Desired result

• Consequences         

• Guidelines

• Resources

Dukungan apa saja yang bisa diberikan pimpinan supaya  pegawai bisa memenuhi ekspektasinya. Dapat berupa  dukungan sumber daya manusia, anggaran, peralatan dll disebut

• Desired result

• Consequences          

• Guidelines

• Resources

Terhadap PNS yang memiliki permasalahan pada prilaku kerja yang dapat mempengaruhi pencapaian

      Target kkinerja dilaksanakan secara individual :

• bimbingan kinerja       

• konseling kinerja            

• bimbingan karier

• konselig karier

Hasil evaluasi kinerja digunakan  sebagai dasar penentuan  insentif pegawai salah satu manfaat evaluasi kinerja:

• insentif/bonus

• Penyesuian Gaji Pegawai            

• klasifikasi talenta

• semuanya betul

Diberikan pejabat penilai secara individu atau kelompok dan wajib membuet rekaman proses bimbingan dan penilaian kompetensi ASN disebut:

• bimbingan kinerja

• konseling kinerja

• bimbingan karier

• konselig karier

Pemantauan kinerja dilakukan dengan cara:

• Pejabat Penilai Kinerja  dapat dibantu  Pengelola Kinerja

• Paling kurang 1 kali  dalam 1 semester /  tahun

• Mengamati Capaian Kinerja  melalui dokumentasi dalam  sistem informasi non-  elektronik dan elektronik

• Semuanya betul