Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué es la identificación de riesgos?

• Es el proceso de evaluar el rendimiento de un proyecto.

• Es la forma de gestionar el tiempo en un proyecto.

• Es la técnica para aumentar la rentabilidad de un negocio.

• Es el proceso de reconocer y describir riesgos potenciales en un proyecto u organización.

¿Por qué es importante usar equipos de protección?

• Para aumentar la carga de trabajo.

• Es importante usar equipos de protección para prevenir lesiones y enfermedades en el trabajo.

• Para mejorar la estética del lugar de trabajo.

• Para evitar el uso de herramientas adecuadas.

¿Qué es la ergonomía en el trabajo?

• La ergonomía en el trabajo es la gestión del tiempo laboral.

• La ergonomía se refiere a la estética del lugar de trabajo.

• La ergonomía en el trabajo es el diseño del entorno laboral para mejorar la comodidad y eficiencia de los trabajadores.

• La ergonomía es un tipo de ejercicio físico para los empleados.

¿Qué es una enfermedad profesional?

• Es una afección de salud causada por el trabajo.

• Es un tipo de tratamiento médico.

• Es una condición genética hereditaria.

• Es una enfermedad contagiosa.

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

• Un accidente de trabajo es un suceso que ocurre fuera del horario laboral.

• Un accidente de trabajo es un suceso que causa lesión o enfermedad al trabajador durante su actividad laboral.

• Un accidente de trabajo es un evento social que no afecta al trabajador.

• Un accidente de trabajo es una reunión de empleados para discutir mejoras laborales.

¿Qué tipo de riesgo es el ruido en el trabajo?

• Riesgo físico

• Riesgo químico

• Riesgo biológico

• Riesgo ergonómico

¿Qué tipo de riesgo es el estrés laboral?

• Riesgo ambiental

• Riesgo físico

• Riesgo financiero

• Riesgo psicosocial

¿Qué tipo de riesgo es el uso de productos químicos?

• Riesgo ergonómico

• Riesgo químico

• Riesgo físico

• Riesgo biológico

¿Qué derechos tiene un trabajador en su empleo?

• Derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras, no discriminación, libertad de asociación, negociación colectiva, descansos y vacaciones.

• Obligación de trabajar horas extras sin pago

• Prohibición de tomar descansos

• Derecho a un salario bajo

¿Cuáles son los deberes de un empresario?

• Aumentar los precios sin justificación

• Ignorar las normativas de seguridad

• Cumplir con las leyes, garantizar la seguridad laboral, pagar impuestos, mantener registros contables y actuar éticamente.

• Despedir empleados sin causa