Nauki o przedsiębiorczości 2 84 p

Przedsiębiorstwo w myśl nurtu neoklasycznego to:

• koalicja różnych grup interesu
• jako cel przyjmuje maksymalizację zysku
• głównym obszarem jego badań są zachowania i aspiracje
• przedsiębiorstwo to zbiór umów

Kryterium jakościowe oceny przedsiębiorstwa uwzględnia:

• liczbę pracowników
• sumę aktywów z bilansu
• strukturę prawno-organizacyjną
• żadne z powyższych

Subiektywne kryteria oceny umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa obejmują:

• liczbę zagranicznych jednostek przedsiębiorstwa
• strukturę własnościową kapitału
• orientację przedsiębiorstwa firmy
• strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa

Do spółek osobowych nie zaliczamy:

• sp. jawną
• sp. cywilną
• sp. z o.o.
• sp. komandytowo-akcyjną

W myśl koncepcji Value Based Management jako kluczowe zadanie przedsiębiorstw przyjmuje się:

• maksymalizację zysku akcjonariuszy
• stopniowy wzrost wartości przedsiębiorstwa
• skokowy wzrost wartości przedsiębiorstwa
• żadne z powyższych

Kierowanie a zarządzanie:

• każde zarządzanie jest kierowaniem, ale nie każde kierowanie jest zarządzaniem
• każde kierowanie jest zarządzaniem, ale nie każde zarządzanie jest kierowaniem
• kierowanie i zarządzanie to pojęcia tożsame
• kierowanie to pierwsza funkcja zarządzania

W teorii potrzeb Maslowa na spodzie piramidy znajdują się potrzeby:

• przynależności
• uznania
• fizjologiczne
• bezpieczeństwa

Kontrola rezultatów jest kontrolą:

• bieżącą
• wstępną
• następczą
• żadne z powyższych

Przedsiębiorstwa średniej wielkości zatrudniają

• 0-9 pracowników
• 10-49 pracowników
• 50-249 pracowników
• 250-999 pracowników

Cele strategiczne outsourcingu to:

• zwiększenie konkurencyjności
• poprawa jakości usług
• wysoka efektywność działania
• rozwój przedsiębiorczości