Proceso administrativo: Planeacion

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué es la planeación en el proceso administrativo?

Un conjunto de reglas para controlar a los empleados

Un proceso para establecer objetivos y definir cómo alcanzarlos

Un documento legal que rige las empresas.

Un mecanismo para medir resultados

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es el primer paso de la planeación?

Ejecutar las estrategias

Evaluar el desempeño de la empresa.

Definir los objetivos organizacionales

Asignar recursos financieros

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué elemento es fundamental en la planeación?

La improvisación en la toma de decisiones.

La fijación de metas y estrategias

La supervicion de empleados

La eliminación de riesgos por completo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de planeación?

Planeación estratégica

Planeación operativa

Planeación táctica

Planeación informal.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué características debe cumplir una planeación efectiva?

Ser flexible, realista y medible.

Ser rígida y generalizada

Basarse únicamente en tendencias del mercado

No requerir ajustes ni supervisión.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Por qué es importante la planeación en una organización?

Para reducir la incertidumbre y mejorar la toma de decisiones

Para aumentar la carga de trabajo de los empleados

Para eliminar la necesidad de supervisión

Para evitar la competencia en el mercado.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es una herramienta común utilizada en la planeación estratégica?

Análisis FODA

Evaluación del desempeño

Auditoría contable

Registro de asistencia

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué sucede si una organización no realiza una planeación adecuada?

Puede tener dificultades para alcanzar sus objetivos

Logra sus metas de manera más eficiente

Se adapta mejor a los cambios del entorno sin problemas

Reduce costos y mejora la productividad automáticamente