Evaluasi K3 Penanggulangan Kebakaran

Pertimbangan filosopi dikeluarkannya UU No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, adalah dalam rangka untuk:

• Mencegah kecelakaan kerja, meningkatkan daya saing tenaga kerja, melindungi asset perusahaan, dan pemenuhan standar internasional;

• Melindungi tenaga kerja dan orang lain, agar sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien, meningkatkan produktifitas;

• Mengupayakan syarat-syarat pencegahan kecelakaan kerja secara menyeluruh dan terus menerus dengan pola preventif dan represif;

• Menjamin kepercayaan pengguna barang dan jasa melalui penerapan sistem manajemen K3 secara terintegrasi dengan manajemen perusahaan.

Ruang lingkup obyek pengawasan keselamatan kerja menurut undang-undang keselamatan kerja ialah :

• Perusahaan swasta;

• Tempat kerja;

• Perusahaan negara;

• Tempat usaha

Berikut unsur unsur sebuah tempat kerja menurut Undang-undang No. 1 Tahun 1970:

• Tenaga kerja, usaha dan upah

• Tenaga kerja, pengusaha dan upah

• Tenaga kerja, pengusaha dan sumber bahaya

• Tenaga kerja, usaha dan sumber bahaya

Dibawah ini termasuk kewajiban Pengurus Perusahaan menurut Undang-undang No. 1 Tahun 1970, kecuali :

• Menyediakan APD/PPE secara cuma cuma;

• Menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam tempat kerja;

• Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan;

• Menyelenggarakan pemberantasan kebakaran di tempat kerja.

Batasan pengertian kecelakaan kerja adalah setiap insiden yang berakibat:

• Adanya korban yang cidera luka-luka atau meninggal dunia

• Adanya kerusakan peralatan dan nyaris terjadi korban manusia

• Terganggunya proses pekerjaan walaupun tidak terjadi korban yang cidera maupun kerusakan peralatan.

• Jawaban a, b dan c benar

Sumber bahaya yang dalam lingkungan kerja adalah :

• Peralatan/Instalasi/mesin

• Cara penanganan bahan yang salah

• Tempat kerja yang bising, kotor dsb.

• Jawaban a, b dan c benar

P2K3 yang dibentuk di suatu perusahaan terdiri dari unsur :

• Bipartite

• Tripartite

• Organisasi pekerja

• Organisasi independent

Kategori Perusahaan yang wajib menerapkan SMK3 di perusahaan berdasarkan PP No. 50 Tahun 2012 adalah :

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang dan atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 200 (dua ratus) orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 50 (lima puluh) orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

Job Safety Analisis bertujuan untuk :

• Menganalisis potensi bahaya proses pekerjaan

• Menganalisis potensi bahaya cara kerja karyawan

• Menganalisis kinerja pelaksanaan K3

• Menganalisis penerapan SMK3

Job Safety Observation bertujuan untuk:

• Menganalisis potensi bahaya proses pekerjaan

• Menganalisis potensi bahaya cara kerja karyawan

• Menganalisis kinerja pelaksanaan K3

• Menganalisis penerapan SMK3