Planeación De Recursos Humanos

¿Qué es la planeación de recursos humanos?

• Es el proceso de gestionar el talento humano de una organización.

• Es solo un análisis financiero.

• Es la contratación de personal sin planificación.

Answer explanation

¿Qué herramienta se utiliza para identificar habilidades necesarias?

• 
  

• Informe de gastos.

• Matriz de Competencias.

• Encuesta de satisfacción del cliente.

¿Cuál es un objetivo de la planeación de recursos humanos?

• Asegurar que la organización tenga el personal adecuado.

• Ignorar las necesidades del personal.

• Reducir el número de empleados sin razón.

• todas las anteriores

¿Qué se evalúa en la etapa de análisis de la situación actual?

• ninguna

• La estructura organizacional y los recursos humanos actuales.

• Solo los beneficios económicos de la empresa.

• La satisfacción de los clientes.

¿Qué se busca en la proyección de necesidades futuras?

• Estimar la cantidad y tipo de personal requerido.

• Aumentar los precios de los productos.

• Cambiar la ubicación de la empresa.

¿Qué es una estrategia para cubrir la brecha de talento?

• Capacitación y desarrollo de empleados.

• Despedir a los empleados menos productivos.

• o hacer nada y esperar resultados.

¿Por qué es importante la diversidad en el lugar de trabajo?

• Fomenta un ambiente inclusivo y mejora la creatividad.

• buena comunicación la comunicación.

• no tiene impacto en la productividad.

¿Qué se debe hacer después de implementar un plan de recursos humanos?

• Ignorar los resultados y seguir adelante.

• Evaluar y ajustar el plan según sea necesario.

• Cambiar todo el plan sin evaluación.

¿En qué tendencia enfoca en la capacitación continua y el desarrollo de habilidades blandos y técnicas?

• Enfoque en el Bienestar

• Desarrollo de Habilidades

• Enfoque en el Bienesta

• Trabajo Híbrido