BAB 3 MGT 2113 - PERANCANGAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN

Apakah definisi perancangan?

• Menentukan masalah dalam organisasi

• Merangka aktiviti untuk mencapai matlamat organisasi

• Mengawal operasi harian organisasi

• Melakukan keputusan tanpa pertimbangan masa depan

Apakah ciri utama perancangan?

• Fokus pada tindakan spontan

• Tidak memerlukan fleksibiliti

• Merupakan proses berterusan dan tidak pernah berakhir

• Hanya melibatkan peringkat pengurusan atasan

Apakah elemen utama perancangan yang baik?

• Tidak perlu ada objektif yang jelas

• Perancangan haruslah kompleks

• Harus bebas dari bias sosial dan psikologi

• Harus mengabaikan sumber yang ada

Apakah manfaat utama perancangan yang baik?

• Meningkatkan ketidakpastian

• Memfokuskan pemikiran ke hadapan

• Mengurangkan motivasi pekerja

• Mendorong tugas yang bertindih

Apakah tujuan utama misi atau objektif sesebuah organisasi?

• Untuk menguruskan bajet organisasi

• Untuk menetapkan matlamat yang boleh diukur

• Untuk menyatakan tujuan utama dan sebab kewujudan organisasi

• Untuk menentukan langkah-langkah bagi pelaksanaan dasar

Apakah jenis rancangan dalam sesebuah organisasi?

• Objektif, Polisi, Strategi, Belanjawan

• Polisi, Latihan, Risiko, Objektif

• Keputusan, Belanjawan, Struktur, Sumber

• Visi, Program, Risiko, Undang-undang

Apakah langkah pertama dalam proses perancangan?

• Menentukan objektif

• Mengenali peluang yang ada

• Memilih alternatif

• Anggaran bajet

Apakah langkah terakhir dalam proses perancangan?

• Menetapkan objektif

• Menganggar bajet

• Membangunkan premis

• Memilih alternatif

Apakah maksud 'premis' dalam proses perancangan?

• Andaian tentang persekitaran di mana pelan akan dilaksanakan

• Dasar yang mengawal keputusan organisasi

• Strategi jangka panjang organisasi

• Matlamat khusus untuk organisasi

Kenapa pemimpin perlu menyokong perancangan dalam organisasi?

• Untuk memastikan keputusan dibuat dengan cepat

• Untuk mengelakkan sebarang perubahan dalam organisasi

• Untuk memastikan pelaksanaan yang berkesan dan mengurangkan halangan

• Untuk mengawal pekerja dengan lebih ketat