Quiz sobre Auditorías y Rendición de cuentas en el SG-SST

¿Qué decreto regula la auditoría del SG-SST?

• Decreto 1072 de 2015

• Decreto 1234 de 2016

• Decreto 5678 de 2014

• Decreto 91011 de 2017

¿Quién debe participar en la planificación de la auditoría anual?

• Los proveedores externos

• Los trabajadores de la empresa

• El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud

• El gerente de la empresa

¿Cuál es una característica de las auditorías internas?

• Son más exhaustivas que las externas

• Garantizan imparcialidad

• Son requeridas por organismos de control

• Son realizadas por empleados de la empresa

¿Qué aspecto NO se audita internamente según el Decreto 1072 de 2015?

• Cumplimiento de normativas externas

• Participación de los trabajadores

• Desarrollo de las responsabilidades

• Proceso de investigación de incidentes

¿Qué debe incluir el informe de rendición de cuentas?

• Propuestas de nuevos empleados

• Resultados de auditorías externas

• Estado de conformación del COPASST

• Análisis de mercado

¿Qué tipo de auditoría garantiza una evaluación más exhaustiva?

• Auditoría preliminar

• Auditoría interna

• Auditoría externa

• Auditoría de seguimiento

¿Cuál de los siguientes aspectos se evalúa en la auditoría interna?

• Número de reuniones con clientes

• Costos de operación

• Mecanismo de comunicación del SG-SST

• Visitas de auditores externos

¿Qué se debe hacer al final del año según la rendición de cuentas?

• Realizar una auditoría externa

• Presentar un informe de cumplimiento

• Contratar nuevos empleados

• Modificar la política de seguridad

¿Qué aspecto se considera en la planificación del SG-SST?

• Análisis de la competencia

• Gestión del cambio

• Costos de producción

• Estrategias de marketing

¿Cuál es el propósito fundamental de realizar una auditoría interna en una organización?

• Identificar riesgos y oportunidades de mejora

• Analizar el mercado y la competencia

• Desarrollar nuevas estrategias de marketing

• Controlar el cumplimiento de normativas externas