Наставник и стажер

Какой приём помогает замечать сильные стороны стажёра?

• Критиковать

• Сравнивать

• Игнорировать

• Дорисовывать

Какой стиль наставничества предполагает чёткий алгоритм действий?

• Совет

• Инструктаж

• Развитие

• Объяснение

Выбери правильный алгоритм действий при корректирующей обратной связи

• 1. Назвать факты, что было сделано хорошо

  2. К каким положительным результатам эти действия привели

  3. Мотивация на дальнейшее сохранение и улучшение результата.

• 1. Назвать факты, что было сделано хорошо

  2. Обозначить, что требуется скорректировать

  3. Обсудить решение, как можно скорректировать

  4. Рассказать о последствиях неправильных действий в дальнейшем

• 1. Назвать факты, что было сделано неправильно

  2. Сказать как надо делать правильно

• 1. Назвать факты, что было сделано хорошо 2. Не обращать внимание на ошибки

  3. Похвалить стажера

Какой стиль наставничества способствует самостоятельному поиску решений?

• Инструктаж

• Контроль

• Развитие

• Объяснение

Какой метод помогает правильно ставить цели перед стажёром?

• PEST

• GROW

• SWOT

• SMART

Что важно учитывать при формулировании задачи?

• Сложность задачи

• Личное мнение стажёра

• Опыт и навыки стажёра

• Собственные предпочтения наставника

Какой аспект важен в подкрепляющей (позитивной) обратной связи?

• Продемонстрировать внимание, наставник видит вклад стажера, динамику развития

• Давать общие советы

• Комментировать действия стажёра

• Комментировать личность стажёра

Какой стиль наставничества требует больше времени от наставника?

• Объяснение

• Инструктаж

• Развитие

• Наблюдение

Важное правило обратной связи. Выберите правильный ответ

• Давать обратную связь своевременно

• Давать общие рекомендации

• Игнорировать ошибки

• Копить комментарии

Выбери правильный алгоритм постановки цели по СМАРТ. Цель должна быть:

• конкретная, измеримая, реалистичная, актуальная, ограниченная по времени

• неограниченная по времени, реалистичная

• общая, актуальная, с ограниченным сроком

• конкретная, измеримая, недостижимая, ограниченная по времени