¿Identifique cuáles son las variantes de trabajo en equipo?

• Formación, conflicto, aceptación, colaboración, automanejo

• Equipo transfuncional, autodirigido, pasivo

• Grupo de trabajo, falso equipo, equipo potencial, equipo real

• Ninguna respuesta es correcta

¿Identifique que concepto corresponde a la etapa de formación en la evolución y ciclo de maduración de equipos de alto rendimiento?

• Es el cambio de individuo a miembro del equipo

• Los miembros se cuestionan sobre la naturaleza y propósito del grupo

• Se percibe empatía, cooperación y un ambiente de mutuo respeto

• Los integrantes sienten una gran satisfacción en el trabajo

¿Qué se debe realizar para evitar que situaciones de riesgo que asciendan a situaciones de crisis?

• Planes para combatirlos

• Ser reactivos a estas situaciones

• Negación a que sucedan

• Evaluación del riesgo

¿Cuál es el primer paso a seguir para evaluar el riesgo de una posible crisis?

• Administración de la crisis

• Evaluación y clasificación de la crisis

• Plan de simulacro

• Estrategias de reducción el riesgo

¿Cuáles son los elementos que conforman la etapa de planificación previa a la crisis?

• Formar un equipo de respuesta ante una crisis y desarrollar un plan de crisis

• Papel de los líderes senior y comunicación eficaz de la crisis

• Resolución de la crisis y evaluación de la respuesta ante la crisis

• Lecciones aprendidas y prevención de una crisis futura

¿Cuáles son los diferentes tipos de equipo de trabajo?

• Funcional, Solución de Conflictos, Dirigido, Presenciales, Representativos

• Funcional, Teledirigido, Virtuales, Presenciales, Representantes

• Funcional, Solución de Problemas, Transfuncional, Autodirigido, Virtuales

• Todas las respuestas son correctas

Indique una ventaja sobre el trabajo en equipo

• La diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores diversos

• El trabajar en equipo implica asumir responsabilidades incluyendo aquellas derivadas del cometimiento de errores

• La diversidad y la multidisciplinariedad de los integrantes permiten desarrollar un ambiente laboral en el que prevalece la tolerancia y el respeto por los demás

• Ninguna respuesta es correcta

¿Identifique el concepto relacionado a grupo de trabajo?

• Este equipo está al fondo de la curva de rendimiento

• Los miembros del equipo se reúnen para compartir información, pero no hay metas comunes

• A este nivel los miembros se identifican con una meta común y un mismo enfoque para lograrla

• Todas las repuestas son las correctas

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una crisis para una organización?

• Un evento predecible y de bajo impacto que afecta positivamente la viabilidad de una organización y se caracteriza por la claridad de su causa, efecto y resolución

• Un evento de alta probabilidad y gran impacto que fortalece la reputación de una organización y se caracteriza por la certeza en la toma de decisiones a largo plazo

• Un evento de baja probabilidad, pero gran impacto que amenaza la viabilidad de una organización y se caracteriza por la ambigüedad de la causa, el efecto y los medios de resolución, así como por la necesidad de tomar decisiones rápidas

• Un evento recurrente y de impacto moderado que no afecta significativamente la estabilidad de una organización y se caracteriza por la disponibilidad de recursos para su gestión a largo plazo

¿El líder debe estar capacitado y en la posición de tomar decisiones cuando se produzca la crisis, Con qué nombre se les conoce a estos eventos en el liderazgo?

• Diamantes del liderazgo

• Crisoles del liderazgo

• Crisis del liderazgo

• Administración de la crisis