US Konsentrasi MPLB

US Konsentrasi MPLB

12th Grade

45 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

US Praktikum Akuntansi Perusahaan Jasa Dagang Manufaktur

US Praktikum Akuntansi Perusahaan Jasa Dagang Manufaktur

12th Grade

40 Qs

SOAL UJIAN SEKOLAH MANAJEMEN PERKANTORAN

SOAL UJIAN SEKOLAH MANAJEMEN PERKANTORAN

12th Grade

50 Qs

PH OTK Sarpras 2025

PH OTK Sarpras 2025

12th Grade

40 Qs

Piutang Dagang (Akuntansi Keuangan)

Piutang Dagang (Akuntansi Keuangan)

10th Grade - University

45 Qs

PAS GANJIL 2020/2021 PRAKTIK AKUNTANSI PEMERINTAH XII AKL

PAS GANJIL 2020/2021 PRAKTIK AKUNTANSI PEMERINTAH XII AKL

12th Grade

40 Qs

XII-OTKP-PAKET KEAHLIAN-RI-SR-YW-SW-UASBK25

XII-OTKP-PAKET KEAHLIAN-RI-SR-YW-SW-UASBK25

12th Grade

40 Qs

US OTKP 2020

US OTKP 2020

12th Grade

45 Qs

PENGANTAR SIKLUS AKUNTANSI PERUSAHAAN DAGANG

PENGANTAR SIKLUS AKUNTANSI PERUSAHAAN DAGANG

12th Grade

50 Qs

US Konsentrasi MPLB

US Konsentrasi MPLB

Assessment

Quiz

Other

12th Grade

Hard

Created by

FRANSISKUS LOULOULIA

Used 4+ times

FREE Resource

45 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Riko Merupakan Aparatur Sipil Negara yang ingin mengajukan kenaikan pankgat, kemudian seluruh administrasi yang telah disiapkan olehnya diberikan ke Lembaga yang bertanggungjawab untuk mengolah administrasi tersebut, Lembaga apakah yang dimaksud?

BKN

ASN

PPPK

SKP

ASP

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Pak Andi Merupakan Kepala HRD di PT. ABC KAPITAL  di hadapan pelamar pekerjaan pada perusahaan tersebut, Pak Andi memberikan Informasi yang lengkap tentang tugas dan berbagai aspek lain dari suatu jabatan atau pekerjaan yang ingin diisi oleh calon karyawan . Disebut apakah hal terrsebut?

Beban kerja

Kualifikasi jabatan

Uraian jabatan

Peta jabatan

Formasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebelum acara tiup lilin dalam perayaan ulang tahun PT. ULTIMATUM JAYA Direktur Perusahaan menyampaikan sambutan sekaligus mengucapkan terimaksih dan pujian terhadap seluruh karyawan yang telah bekerja keras sehingga pencapaian kerja mereka melebihi target yang telah ditentukan. Penghargan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk….

Penghargaan sosial

Pernghargaan psikis

Penghargaan ekstrinsik

Penghargaan intrinsik

Penghargaan sosial dan intrinsik

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya seluruh karyawan PT. ANEKA SEJAHTERA selalu diberikan penghargaan kepada seluruh karyawannya ketika mereka mencapai target atau melampaui target perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi penghargaan adalah…

 

Penghargaaan harus dihargai oleh penerima

Penghargaan harus besar untuk dampak memilik dampak

Penghargaan harus dapat di mengerti

Penghargaam harus diberikan pada waktu yang tepat

Menetapkan jabatan karyawan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Melaksanakan tugas dan tanggungjawab sebagai Karyawan Bank ABC Pak Gayus Tambunan merupakan sosok yangrajin dan jujur, kemudian di suatu hari karena kebutuhan yang mendesak, Pak Gayus tidak menyertorkan uang nasabah ke rekening nasabah tersebut yang diberikan kepadanya dan  kemudian digunakan olehnya untuk keperluannya. Setelah melakukan penutupan kas ada selisih uang sebesar uang yang di ambil oleh Pak Gayus Tambunan. Dan pihak bank sudah mengetahui bahwa salah satu karyawannya yaitu pak Gayus Tambunan adalah orang yang mengambilnya sehingga dia di berhentikan atau di PHK kan karena pelanggaran tersebut oleh Pimpinan Bank. PHK adalah merupakan Tindakan bagi pelanggaran….

Berat

Sedang

Ringan

Akhir

Pemutusan hubungan kerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Robert merupakan seorang ASN di Kantor Wali Kota Tual, sudah 25 hari secara kumulatif dalam setahun meninggalkan tugas dan tanggungjawabnya tanpa pemberitahuan kepada atasannya. Untuk itu Robert mendapatkan sanksi berat sesuai  dalam PP Nomor 94 Tahun 2021. Bentuk sanksi yang diterima oleh Robert adalah…

Pembebasan dari jabatan

Pemecatan

Penundaan kenaikan pangkat

Teguran lisan

Pemotongan gaji

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Perhatikan Urutan Pengadaan pegawai di bawah ini:

1.      Mengadakan seleksi atau penyaringan administrasi dari surat lamaran yang masuk

  1. 2. Memanggil calon pegawai yang lulus untuk mengikuti masa percobaan.

  2. 3. Membuat pengumuman lowongan pekerjaan, analisis pekerjaan, gambaran pekerjaan dan perincian pekerjaan.

  3. 4. Penerimaan surat lamaran pekerjaan dari calon tenaga kerja.

  4. 5. Membuat Surat Keputusan pengangkatan pegawai berstatus pegawai tetap.

  5. Prosedur urutan pengadaan pegawai yang benar adalah

  1. 1,2,3,4,5

  1. 4,3,1,2,5

  1. 3,4,1,2,5

  1. 2,3,4,5,1

  1. 3,4,2,5,1

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?