Uji Pengetahuan PPPK

Apa singkatan dari PPPK?

• Pegawai Pemberdayaan dan Pengembangan Kualitas

• Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

• Pegawai Pemerintah dengan Penghasilan Kecil

• Pegawai Penuh dengan Perjanjian Kerja

Apa tujuan utama dari PPPK?

• Menyediakan tenaga kerja profesional di sektor publik.

• Menyediakan pelatihan untuk sektor swasta.

• Mengurangi pengeluaran pemerintah.

• Meningkatkan jumlah pegawai negeri sipil.

Siapa yang dapat mengikuti seleksi PPPK?

• Semua warga negara

• Tenaga pendidik, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis yang memenuhi syarat.

• Hanya tenaga administrasi

• Tenaga kerja lepas

Apa saja tahapan dalam proses seleksi PPPK?

• Verifikasi berkas, Pengumuman, Penutupan

• Pendaftaran, Ujian, Pengumuman hasil

• Pendaftaran, Ujian, Penempatan

• Tahapan dalam proses seleksi PPPK adalah: Pendaftaran, Verifikasi berkas, Ujian seleksi, Pengumuman hasil, Penempatan dan pengangkatan.

Apa yang dimaksud dengan kriteria penilaian dalam PPPK?

• Kriteria penilaian dalam PPPK adalah standar untuk menilai kompetensi dan kelayakan calon pegawai.

• Kriteria penilaian dalam PPPK adalah metode untuk menghukum pegawai.

• Kriteria penilaian dalam PPPK adalah panduan untuk menentukan gaji pegawai.

• Kriteria penilaian dalam PPPK adalah cara untuk menilai kinerja pegawai setelah diangkat.

Apa saja jenis tes yang diujikan dalam seleksi PPPK?

• Tes wawancara, tes kepribadian, dan tes keterampilan.

• Tes kompetensi dasar, tes kompetensi bidang, dan wawancara.

• Tes kemampuan bahasa, tes logika, dan tes matematika.

• Tes psikologi, tes kesehatan, dan tes fisik.

Apa tanggung jawab utama seorang PPPK?

• Menyusun anggaran untuk instansi pemerintah.

• Mengawasi pegawai negeri lainnya.

• Menjadi anggota legislatif daerah.

• Melaksanakan tugas dan fungsi sesuai jabatan serta memberikan pelayanan publik.

Apa peraturan yang mengatur PPPK di Indonesia?

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018

• Peraturan Menteri Nomor 12 Tahun 2016

• Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2015

• Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2019

Apa yang harus dilakukan jika seorang PPPK melanggar peraturan?

• Tegur secara lisan dan abaikan

• Beri penghargaan atas pelanggaran yang dilakukan

• Laporkan pelanggaran kepada atasan dan terapkan sanksi sesuai peraturan.

• Biarkan pelanggaran tanpa tindakan

Apa perbedaan antara PPPK dan PNS?

• PPPK tidak memiliki batasan waktu kerja, sedangkan PNS memiliki kontrak jangka pendek.

• PPPK adalah pegawai tetap, sedangkan PNS adalah pegawai kontrak sementara.

• PPPK adalah pegawai kontrak sementara, sedangkan PNS adalah pegawai tetap.

• PPPK dan PNS memiliki status yang sama sebagai pegawai negeri.