Etapas de Planeación Administrativa

¿Qué son los objetivos en el proceso administrativo?

• Son herramientas tecnológicas utilizadas en la gestión administrativa.

• Son recursos financieros necesarios para el proceso administrativo.

• Son principios generales que se aplican a todas las empresas.

• Son metas específicas que guían el proceso administrativo.

¿Cuáles son las características de un buen objetivo?

• Vago, inalcanzable, irrelevante, y sin tiempo definido

• General, no medible, poco relevante, y permanente

• Difuso, inalcanzable, irrelevante, y sin plazo

• Específico, medible, alcanzable, relevante y temporal (SMART).

¿Qué se entiende por análisis del entorno en la planeación?

• El análisis del entorno es la evaluación de factores externos e internos que afectan la planeación estratégica.

• El análisis del entorno se centra exclusivamente en la competencia.

• El análisis del entorno es un proceso de evaluación financiera.

• El análisis del entorno se refiere únicamente a factores internos.

¿Qué factores se deben considerar en el análisis del entorno?

• Factores 4P: Producto, Precio, Plaza, Promoción.

• Factores CAME: Corregir, Afrontar, Mantener, Explotar.

• Factores SWOT: Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas.

• Factores PESTEL: Político, Económico, Social, Tecnológico, Ambiental, Legal.

¿Qué es la asignación de recursos en la planeación?

• Es la creación de un nuevo plan sin recursos.

• Es la eliminación de recursos innecesarios en un proyecto.

• Es la evaluación de los resultados de un plan.

• Es el proceso de distribuir eficientemente los recursos disponibles para alcanzar los objetivos de un plan.

¿Cuáles son los tipos de recursos que se pueden asignar?

• Recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos.

• Recursos temporales

• Recursos naturales

• Recursos culturales

¿Qué se evalúa en la etapa de evaluación de resultados?

• Se evalúan los efectos e impactos de la intervención.

• Se evalúan los recursos utilizados en la intervención.

• Se evalúan las opiniones de los participantes.

• Se evalúan los costos de la intervención.

¿Cómo se pueden medir los resultados de un plan?

• Usando la cantidad de recursos gastados

• Mediante la opinión de los empleados

• A través de encuestas de satisfacción

• Se pueden medir a través de KPIs, seguimiento de objetivos y análisis de resultados.