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CAPÍTULO 1.

Authored by Raquel V

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CAPÍTULO 1.
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando decimos que Google tiene políticas de retención de talento y un buen ambiente laboral, lo usamos de ejemplo de:

identidad corporativa

identificación organizacional

imagen construida

percepción de valores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según Romero, ¿Cómo se construye la identidad corporativa?

Solo mediante la identidad visual y los colores corporativos.

Por medio de la publicidad y con mala responsabilidad social.

A través de la negociación y relación entre la organización y su audiencia.

A partir de la competencia con otras marcas en el mercado.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la cultura corporativa?

Es la construcción simbólica transmitida desde la gerencia a los empleados.

Es el conjunto de anuncios publicitarios que representan a la empresa.

 Es la percepción que los consumidores tienen de la marca.

La A y la C son correctas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El concepto imagen deseada corresponde a la pregunta:

¿Qué queremos que piensen?

¿Quién piensa de la organización?

¿Qué creemos que piensan?

¿Qué piensan en realidad?

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la identidad corporativa según Romero?

La manera en que los clientes interpretan la marca en función de sus experiencias.

La percepción interna que tienen los empleados sobre su empresa.

Un conjunto de estrategias de marketing para mejorar la imagen de una empresa.

La forma en que una organización se presenta e identifica frente a sus públicos objetivos.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. La imagen real contribuye a...

el posicionamiento de la organización y de sus productos / servicios.

las creencias, valores y paradigmas de la organización // personalidad interna de la organización.

el mapping de los diferentes públicos.

la operatividad de la organización.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Diferencia entre rebranding y restyling:

El rebranding solo cambia el logo, mientras que el restyling cambia toda la identidad de la marca.

El restyling implica cambiar el nombre de la empresa, mientras que el rebranding no.

El restyling solo es algo estetico y en rebranding es un proceso que conlleva reinterpretar y reinventar la marca

El rebranding y el restyling significan exactamente lo mismo.

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