PRETEST

1. Apa yang dimaksud dengan tes inteligensi?

• a. Tes yang mengukur keterampilan fisik seseorang

• b. Tes yang mengukur kemampuan berpikir dan pemecahan masalah

• c. Tes yang mengukur kepribadian dan emosi seseorang

• d. Tes yang mengukur tingkat kreativitas dalam seni

2. Tes inteligensi digunakan untuk mengukur kemampuan berikut, kecuali:

• a. Kemampuan verbal

• b. Kemampuan logika dan pemecahan masalah

• c. Kemampuan motorik halus

• d. Kemampuan visual-spasial

3. Berikut ini merupakan salah satu contoh tes inteligensi individual yang terkenal:

• a. MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)

• b. WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale)

• c. EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)

• d. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

4. Tes inteligensi dapat diklasifikasikan berdasarkan usia subjek. Tes yang dirancang khusus untuk anak-anak adalah:

• a. Stanford-Binet Intelligence Scales

• b. WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale)

• c. WISC (Wechsler Intelligence Scale for Children)

• d. Raven’s Progressive Matrices

5. Salah satu manfaat utama dari tes inteligensi dalam bidang pendidikan adalah:

• a. Mengukur motivasi belajar siswa

• b. Menilai kemampuan kognitif siswa

• c. Menentukan kepribadian siswa

• d. Memprediksi keberhasilan dalam hubungan sosial

6. Dalam tes inteligensi, skor IQ (Intelligence Quotient) digunakan untuk:

• a. Menentukan karakter kepribadian seseorang

• b. Mengukur tingkat kecerdasan seseorang dibandingkan dengan kelompok usianya

• c. Menentukan minat dan bakat seseorang

• d. Mengukur tingkat stres dalam kehidupan sehari-hari

7. Tes Raven’s Progressive Matrices termasuk dalam jenis tes inteligensi:

• a. Verbal

• b. Non-verbal

• c. Kreativitas

• d. Kepribadian

8. Jika seorang individu memiliki IQ di bawah 70, dalam klasifikasi inteligensi, individu tersebut termasuk dalam kategori:

• a. Superior

• b. Rata-rata

• c. Gifted

• d. Intellectual Disability

9. Salah satu kritik terhadap tes inteligensi adalah:

• a. Tidak bisa digunakan untuk anak-anak

• b. Tidak bisa diadaptasi ke berbagai budaya

• c. Selalu memberikan hasil yang sama setiap saat

• d. Tidak bisa digunakan untuk mengukur kemampuan logika

10. Manfaat tes inteligensi dalam dunia kerja adalah:

• a. Menilai tingkat kecerdasan emosional karyawan

• b. Menentukan posisi pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan kognitif

• c. Mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan

• d. Memprediksi kepribadian calon karyawan