Quiz tentang Leadership Code

Apa tujuan utama dari Leadership Code?

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Menentukan aturan perusahaan

• Membantu pemimpin menjadi lebih efektif

• Mengurangi jumlah karyawan

Aturan pertama dalam Leadership Code adalah:

• Make Things Happen

• Shape the Future

• Invest in Yourself

• Engage Today's Talent

Apa yang dilakukan oleh seorang Executor dalam kepemimpinan?

• Menentukan visi masa depan

• Menerjemahkan strategi menjadi tindakan

• Menarik dan mengembangkan talenta

• Menganalisis tren pasar

Mengapa Invest in Yourself penting bagi pemimpin?

• Agar bisa menguasai banyak keterampilan teknis

• Karena pemimpin harus memiliki kesehatan fisik yang baik

• Karena efektivitas kepemimpinan bergantung pada kualitas pribadi pemimpin

• Untuk meningkatkan citra diri dalam organisasi

Apa yang menjadi fokus utama Talent Manager ?

• Menarik dan mengembangkan talenta

• Mengatur strategi bisnis

• Mengelola investasi perusahaan

• Meningkatkan efisiensi produksi

Siapa yang bertanggung jawab untuk memastikan kepemimpinan berkelanjutan dalam organisasi?

• Talent Manager

• Strategist

• Human Capital Developer

• Executor

Apa dua dimensi utama dalam Leadership Code selain Self?

• Waktu dan Fokus

• Strategi dan Eksekusi

• Kepemimpinan dan Manajemen

• Perencanaan dan Pelaksanaan

Seorang pemimpin yang baik harus mampu menyeimbangkan hasil untuk:

• Investor dan pemegang saham saja

• Pelanggan dan pemasok saja

• Karyawan, pelanggan, investor, dan organisasi

• Diri sendiri dan tim manajemen

Berikut ini 2 pendekatan utama dalam gaya kepemimpinan?

• Take Care (Peduli) & Take Charge (Mengambil Kendali)

• Take Charge (Mengambil Kendali)

• Take Care (Peduli) & Take Away

• Take Charge (Mengambil Kendali)

Berikut ini 5 Leadership Codes

• Strategist, Executor, Talent Manager, Human Capital Developer, Personal Proficiency

• Strategist, Talent Manager, Human Capital Developer, Personal Matter, Executor

• Personal Proficiency, Human Capital Developer, Talent Acquisition, Personalia, Training & Development

• Talent Manager, Human Capital Developer, Strategist, Personal Proficiency