Změna a její modely

Kotterův 8krokový model změny začíná čím?

• Nalezením viníka za současný stav

• Vytvořením pocitu naléhavosti

• Pořádáním motivačního teambuildingu s pizzou

• Ignorováním změny, protože „ono to přejde“

Když se firma rozhodne, že od zítřka zavede povinný home office, jedná se o změnu:

• Evoluční a plánovanou

• Revoluční a plánovanou

• Evoluční a neplánovanou

• Revoluční a neplánovanou

Podle Lewinova modelu změny je první fáze:

• Rozmrazení

• Výbuch paniky a protesty

• Zafixování

• Slibování, že „to uděláme později“

Která z následujících situací nejlépe vystihuje Murphyho zákony ve změně?

• Právě jste se naučili nový systém a firma ho mění za jiný

• Poprvé jste přišli včas do práce a hned je porada zrušená

• Koupili jste si nový telefon a hned poté vyšla lepší verze

• Ve všech případech, protože změna nikdy nepřijde vhod

Když šéf oznámí, že se v pondělí změní všechny pracovní procesy, jaká je pravděpodobná reakce Pesimisty Pavla?

• „Tohle nemůže nikdy fungovat!“

• „Jéé, super! Konečně změna!“

• „Uvidíme, co na to řeknou ostatní…“

• „No a co, já si to dělám po svém.“

Kdo je typický Skeptický Stanislav?

• Nadšenec, který chce změny hned

• Člověk, který změny ignoruje

• Ten, kdo počká, až si to ostatní odzkouší

• Ten, kdo v každé změně hledá apokalypsu

Když se firma rozhodne zavést nový software a zaměstnanci s tím nesouhlasí, co pravděpodobně nastane?

• Všichni se zázračně přizpůsobí a firma ušetří

• Nikdo si toho nevšimne

• Proběhne přirozený odpor ke změně

• Vedení se rozhodne změnu stáhnout a vrátit se ke starému systému

Podle Kübler-Rossové je první fází reakce na změnu:

• Hněv

• Smlouvání

• Deprese

• Popření

Když dostanete zprávu „Od pondělí pracujeme na jiném oddělení“, co si řekne Inovátor Ivo?

• „To je skvělá příležitost!“

• „Tohle je nejhorší den mého života.“

• „Radši si vezmu dovolenou a počkám, až to přejde.“

• „Aha… A kdeže to pracuju teď?“

Co se stane, když Lhostejná Lenka slyší o nové firemní změně?

• „To je paráda, pojďme to rozjet!“

• „Tohle nemůže fungovat!“

• „Nevím, co to znamená, ale přizpůsobím se.“

• „Tak já jdu na oběd.“