Les entretiens annuels et professionnels en entreprise
Authored by Loïc LABAT
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11 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels types d'entretiens sont rendus obligatoires par le code du travail ?
L'entretien professionnel pour tous salariés la première année puis tous les 4 ans
L'entretien annuel d'appréciation ou d'évaluation de la performance
L'entretien professionnel de bilan de parcours professionnel, tous les 8 ans
L'entretien annuel pour les salariés en contrat de forfait jours
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'entretien annuel peut être rendu obligatoire par une Convention Collective Nationale ou un accord d'entreprise ?
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si l'entreprise ne réalise pas les entretiens professionnels des salariés, celle-ci encoure :
L'obligation d'abonder le compte CPF des salariés concernés d'une somme de 1000€
L'obligation d'abonder le compte CPF des salariés concernés d'une somme de 3000€
Aucune sanction n'est prévue par le code du travail
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les entretiens annuel et professionnel d'un salarié peuvent se dérouler simultanément ?
Oui
Non
Oui mais ce n'est pas approprié, peut générer des confusions entre les deux dispositifs
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels entretiens doivent être menés prioritairement par les managers ?
L'entretien annuel d'appréciation de la performance
L'entretien professionnel
L'entretien de bilan d'étapes professionnelles
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un salarié peut-il refuser de se présenter à un entretien annuel d'évaluation ?
Oui
Non
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un salarié peut-il refuser de se présenter à un Entretien Professionnel ou de Bilan Professionnel ?
Oui
Non
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