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Évaluation des connaissances en management

Authored by Bertrand LECONTE

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Évaluation des connaissances en management
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition principale du management ?

La gestion des ressources humaines uniquement

La planification, l'organisation, la direction et le contrôle des ressources pour atteindre un objectif

La prise de décision stratégique uniquement

L'exécution des tâches quotidiennes sans vision globale

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qui est considéré comme le fondateur de la théorie classique du management ?

Elton Mayo

Frederick Taylor

Henri Fayol

Douglas McGregor

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principe fondamental du Taylorisme ?

L'importance des relations humaines

La gestion par objectifs

Le management participatif

La standardisation des méthodes de travail pour améliorer l'efficacité

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon Henri Fayol, quelle est l'une des fonctions fondamentales du management ?

L'externalisation des ressources

La motivation des employés

L'unité de commandement

La réduction des coûts

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle théorie du management met l'accent sur les besoins sociaux et psychologiques des travailleurs ?

La théorie des relations humaines

La théorie de la gestion par objectifs

La théorie du management directif

La théorie des contingences

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel chercheur est à l'origine des études sur l'importance des relations humaines dans le management ?

Henri Fayol

Elton Mayo

Peter Drucker

Douglas McGregor

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principal enseignement des expériences de Hawthorne menées par Elton Mayo ?

Les incitations financières sont le principal facteur de motivation

L'autorité du manager est essentielle pour la productivité

La productivité dépend uniquement des conditions de travail

L'attention portée aux employés influence leur performance

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