Quiz sobre Sistemas Organizacionales II

¿Qué es una organización?

• Un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común

• Un grupo de personas en el cual cada uno tiene sus propios intereses

• La infraestructura física y tecnológica

• Es el uso de recursos sin ningún tipo de planeación

¿Cuál es una función gerencial?

• Planear

• Controlar

• Dirigir

• Jugar

¿Qué se entiende por administración?

• Analizar las variaciones económicas de un país

• Un proceso para hacer tareas que contribuyan al cumplimiento de la misión de la empresa

• Desorganización

• Un deporte

¿Qué es el diseño organizacional?

• Algo no realizable

• La forma en que se organiza una empresa

• Un tipo de arte

• Un juego de mesa

¿Qué son los stake holders?

• Personas no interesadas en la empresa

• Sistemas organizacionales

• Personas que tienen interés en la organización

• Un proceso administrativo

¿Qué es el cambio organizacional?

• Una utopía

• Un tipo de música

• Modificaciones en la estructura de una organización

• Una película

¿Qué se evalúa en el proceso administrativo?

• Que tan amable es el gerente

• El rendimiento de la organización

• el numero de clientes

• el numero de proveedores

¿Qué es un organigrama?

• El que mide la productividad en la empresa

• Un crucrigrama

• Un diagrama que muestra la estructura de una organización

• Los stake holders

¿Qué significa ser eficiente en una organización?

• No cumplir las metas fijadas

• Lograr los resultados presupuestados con los recursos asignados

• Lograr los resultados pero utilizando una mayor cantidad de recursos

• Cumplir con las estandares de calidad pero sin entregar a tiempo los productos

¿Qué es la responsabilidad social empresarial?

• El deber de las empresas de actuar de manera ética y en concordancia con los intereses de los diferentes stakeholders.

• Dar donaciones

• Realizar vertimientos contaminantes a las conducciones de aguas negras

• Producir la mayor cantidad de productos , asi sea necesario duplicar las horas de trabajo de sus empleados.