Еңбек кодексі

"Еңбек туралы" заңның әрекет етуi кiмдерге қолданылмайды?

• денсаулыққа қасақана зиян келтіргені үшін қылмыстық қудалауда жүрген немесе қудалауда болған тұлғалар

• ҚР-ның аумағынан тыс жерлерде жұмыс істейтін ҚР азаматтарына

• он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

• : еңбек құқығының пәні

Kәмелетке толмағандардың қатысуымен білім беру, тәрбиелеу және дамыту саласындағы ұйымдарға жұмысқа орналастыруға жол берілмейді

• қылмыстық құқықтық жауапкершілікке тартылғандар

• білім саласында болған тұлғалар

• ҚР-ның аумағынан тыс жерлерде жұмыс істейтін ҚР азаматтарына

• денсаулыққа қасақана зиян келтіргені үшін қылмыстық қудалауда жүрген немесе қудалауда болған тұлғалар

Tүнгі уақыттағы жұмысқа жіберілмейді:

• он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

• жиырма бір жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

• 16 жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

• 14 жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

Азаматтардың еңбекке қабілеттілігін тікелей жүзеге асырумен байланысты әрекет, ол:

• тарих пәні

• аударма ісі пәні

• еңбек құқығының пәні

• технология пәні

Азаматтардың еңбектiк құқық субьектiлiгi неше жастан бастап белгiленедi?

• 19 жастан

• 17 жастан

• 16 жастан

• 18 жастан

Азаматтардың кәмелеттiк жасы қай жастан басталады ?

• 18 жастан

• 16 жастан

• 21 жастан

• 19 жастан

Ауысым кестесін жұмыс беруші қызметкерлердің назарына олар қолданысқа енгізілгенге дейін … күнтізбелік күннен кешіктірмей жеткізеді.

• он үш

• он бір

• екі

• он

Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс аяқталғанға дейін жұмысқа шыққан жағдайда, жұмыскер жұмыс берушіні өзінің ниеті туралы жұмыс басталғанға дейін хабардар етуге міндетті:

• екі ай бұрын

• бір ай бұрын

• үш ай бұрын

• төрт ай бұрын

Белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шарты көп дегенде:

• екі ретке ұзартылуы мүмкін

• ұзартылуы мүмкін емес

• бір ретке ұзартылуы мүмкін

• үш ретке ұзартылуы мүмкін

Бірінші және екінші топтардағы мүгедектігі бар жұмыскерлерге аптасына:

• 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді

• 72 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді

• 42 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді

• 64 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді