Quiz über Mobbing

Was beschreibt der Begriff Mobbing?

• Freundschaftliche Beziehungen

• Konstruktive Kritik

• Negative kommunikative Handlungen

• Positive soziale Interaktionen

Welche der folgenden Aussagen ist ein Kennzeichen von Mobbing?

• Offene Kommunikation

• Konstruktive Gespräche

• Ständige Wiederholung feindseliger Handlungen

• Einmalige Beleidigung

Was passiert typischerweise mit dem Opfer im Verlauf von Mobbing?

• Es wird ignoriert

• Es wird beliebter

• Es wird hilfloser

• Es wird immer mächtiger

Welche Phase kommt nach der systematischen Schikane im Mobbingverlauf?

• Ungelöste Konflikte

• Betriebliche Fehlentscheidungen

• Ausschluss aus der Arbeitswelt

• Zunehmende Isolation

Was ist eine häufige Ursache für Mobbing im Arbeitsumfeld?

• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

• Starke Teamarbeit

• Übergeordnete Entwicklungen

• Gute Kommunikation

Welche Verhaltensweise ist ein Beispiel für Mobbing durch Vorgesetzte?

• Feedback geben

• Mitarbeiter loben

• Einschränkungen der Möglichkeiten sich zu äußern

• Gesprächstermine geben

Was ist eine der 45 Mobbinghandlungen nach Leymann?

• Mitarbeiter unterstützen

• Konstruktive Kritik üben

• Jemanden vor Dritten lächerlich machen

• Hilfsbereitschaft zeigen

Was sollten Mitarbeiter zur Prävention von Mobbing tun?

• Sich nicht einmischen

• Negative Verhaltensweisen ignorieren

• Konflikte vermeiden

• Grundkenntnisse über Psychohygiene aneignen

Was ist ein typisches Merkmal von Mobbingopfern?

• Sie sind immer die Stärksten

• Sie haben eine schwache Position

• Sie sind sehr beliebt

• Sie sind immer die Chefs

Was ist eine mögliche Folge von Mobbing?

• Psychische und physische Störungen

• Wachstum der Mitarbeiterzahl

• Erhöhte Produktivität

• Bessere Teamarbeit