HS TT RCO RCR

Quelle formule permet de calculer le nombre d'heures de travail mensualisées d'un salarié?

• 52 X (durée de travail hebdomadaire en heure) / 12

• 56 X nombre de jours dans une année / durée de travail hebdo

• 12 X durée de travail hebdo / 54

• Durée de travail hebdomadaire X 4

Le taux ------- est la rémunération d'une heure de travail. Il s'obtient en effectuant le rapport du salaire de base sur le nombre d'heures mensualisées :

Salaire de base / nombre d'heures mensualisée

Une heure complémentaire est une heure effectuée au-delà de la durée légale par un salarié à temps plein

• Vrai

• Faux

Une heure supplémentaire est une heure effectuée au-delà de la durée légale par un salarié à temps plein

• VRAI

• FAUX

A temps partiel, je peux travailler au maximum:

• Jusqu'à 35h00 par semaine

• Moins de 35h00 par semaine

• Plus de 35h00 par semaine

Le ……………. annuel d'heures supplémentaires est le nombre annuel d'heures supplémentaire qu'un salarié peut faire sans besoin d'e), sans qu’il soit nécessaire d’obtenir l’accord préalable de l’employeur et des représentants du personnel ni de compenser ces heures par un repos obligatoire.

Refuser de faire des heures supplémentaires ne peut pas être considéré comme une faute du salarié et être sanctionné par l'employeur

• VRAI

• FAUX

Le repos compensatoire de remplacement peut permettre de :

• Remplacer une partie du paiement des heures supplémentaires par du temps de repos

• Remplacer la totalité du paiement des heures supplémentaires par du temps de repos

• Ni l'un, ni l'autre c'est un piège

La contrepartie obligatoire en repos (COR) permet au salarié de :

• Bénéficier d'une prime légale de récupération de temps de travail

• Aucune des réponses proposées

• Bénéficier du paiement de heures supplémentaires ou d'un temps de repos

• Bénéficier du paiement de heures supplémentaires ET d'un temps de repos

Un-e salarié-é à 35H/par semaine réalise 12 heures supplémentaires. Comment ses heures seront majorées si on applique la loi ?

• 6 heures majorées à +10%

  et 6 heures majorées à 25%

• 4 heures majorées à +25% et 8 heures majorées à + 50 %

• 8 premières heures majorées à 25% + 4 heures majorées à 50 %