Bài 4 - Pháp luật lao động

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, bé An 10 tuổi là người lao động khi:

• Bé An phụ giúp gia đình làm việc nhà

• Bé An phụ giúp gia mẹ bán đồ ăn sáng

• Bé An được tuyển dụng làm vận động viên thể thao

• Bé An được tuyển dụng làm người bán vé số dạo

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động KHÔNG có đặc điểm nào dưới đây?

• Từ đủ 15 tuổi trở lên

• Là tổ chức

• Là cá nhân

• Có khả năng lao động làm việc

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao nhiêu lâu kể từ ngày pháp hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm

• 2 năm

• 6 tháng

• 3 năm

• 1 năm

Anh F được tuyển dụng vào vị trí chuyên viên tại công ty N và phải thử việc trong 3 tháng. Hỏi : Thời gian thử việc này có phù hợp quy định pháp luật không?

• Có vì thử việc 3 tháng là hợp lý với mọi vị trí

• Không vì thời gian thử việc tối đa là 60 ngày

• Không vì thời gian thử việc không áp dụng cho vị trí chuyên viên

• Có vì đây là thoả thuận giữa anh F và công ty

Cửa hàng M tuyển sinh viên A làm nhân viên bán hàng bán thời gian trong thời gian 24 tháng. Hợp đồng lao đọng giữa cửa hàng M và sinh viên A, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, phải được lập thành mấy bản

• 2 bản

• 3 bản

• 1 bản

• 4 bản

Người lao động từ công ty Z tổ chức đình công vì cho răng công ty trả lương không đúng như cam kết. Hỏi Đình công này có hợp pháp không?

• Không, vì người lao động không lấy ý kiến trước khi đình công.

• Có, vì đình công là quyền của người lao động trong mọi trường hợp

• Có, vì nguyên nhân xuất phát từ tranh chấp lao động vì lợi ích

• Không, vì theo quy định tranh chấp này cần giải quyết qua hoà giải

Công ty Y yêu cầu chị G chuyển sang làm một công việc khác không đúng với hợp đồng lao đồng trong thời gian 1 tháng. Hỏi công ty Y có vi phạm quy định pháp luật không?

• Không, nếu công ty đã thông báo và có sự đồng ý của chị G

• Có, vì thời gian thay đổi công việc vượt quá 7 ngày

• Có, vì công tý không được phép thay đổi công việc đã ký kết

• Không, nếu công việc mới không làm giảm thu nhập của chị G

Ai có quyền thành lập hoặc tham gia Công đoàn?

• Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên

• Mọi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

• Chỉ người lao động trong doanh nghiệp nhà nước

• Chỉ người lao động làm việc trên một năm

"Chị H làm việc tại một công ty thời hạn 24 tháng nhưng không được công ty đóng bảo hiểm xã hội. Khi chị khiếu nại phải công ty cho rằng đó là thoả thuận riêng giữa 2 bên. Hãy phân tích tính hợp pháp trong trường hợp này"

• Không hợp pháp vì việc đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc

• Không hợp pháp trừ khi chị H làm việc dưới 3 tháng

• Hợp pháp nếu chị H đồng ý

• Hợp pháp nếu hợp đồng lao động không ghi rõ quyền lợi bảo hiểm

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, đối với tranh chấp lao động cá nhân, phương thức giải quyết nào dưới đây KHÔNG được áp dụng?

• Hoà giải viên lao động

• Hoà giải viên thương mại

• Hội đồng trọng tài lao động

• Toà án nhân dân