Banco de Preguntas Derecho Laboral
Authored by Luis cataño
Other
University
Used 2+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
58 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
El salario mínimo legal es fijado por:
Por el Ministerio del Trabajo.
Por la organización de asociaciones sindicales.
El Presidente de la República.
Por el Ministerio del Trabajo y los sindicatos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
El Auxilio de transporte es fijado por:
Por el Ministerio del Trabajo.
Por la organización de asociaciones sindicales.
El Presidente de la República.
Por el Ministerio del Trabajo y los sindicatos.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
Puede ser patrono:
El representante legal de la empresa.
Una persona jurídica.
El administrador de un establecimiento comercial.
Una persona natural o jurídica.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
Respecto de la coexistencia es correcto afirmar:
El patrono celebra varios contratos con diferentes trabajadores.
El patrono celebra varios contratos civiles con el mismo trabajador.
El patrono y el trabajador celebran varios contratos entre sí.
No es posible cuando el empleado firma un pacto de exclusividad.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
La finalidad del código sustantivo del trabajo es:
Estudiar los diferentes temas laborales.
Favorecer a los trabajadores.
Favorecer a los empleadores.
Lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
Los derechos que surgen de las relaciones de trabajo entre un empleador y un trabajador de carácter particular:
Se precisan en el Código Contencioso Administrativo.
Están consagrados en la 2ª parte del C.S.T relativa al derecho colectivo.
Están individualizados en la Constitución Política.
Se consagran en la primera parte del C.S.T. relativa al derecho individual.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
La simple renuncia del trabajador equivale a:
Un auto despido.
Una terminación unilateral por culpa imputable al empleador.
Una decisión unilateral de terminar el contrato.
Una terminación unilateral con justa causa de su parte.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
