EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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12th Grade

10 Qs

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EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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Assessment

Quiz

Financial Education

12th Grade

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LUZ SCARPETA

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

SEGÚN LAS SIGUIENTES OPCIONES ¿ CUAL ES EL CONCEPTO DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN?

Es el proceso de crear contenido visual para promocionar productos en redes sociales.

se refiere al proceso de recolectar, organizar, almacenar, proteger, y distribuir la información dentro de una organización para que sea accesible, útil y efectiva para tomar decisiones y alcanzar objetivos estratégicos.

Es la práctica de eliminar todos los datos de una empresa para evitar problemas legales.

Es la actividad de almacenar toda la información de una organización en un solo archivo sin ningún tipo de clasificación.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A QUÉ HACE REFERENCIA EL SIGUIENTE CONCEPTO: RECOPILACIÓN DE DATOS E INFORMACIÓN

Obtener datos de diversas fuentes, como empleados, sistemas, clientes o internet.

Es el proceso de eliminar todos los datos antiguos para liberar espacio en los servidores.

Es la acción de enviar correos electrónicos masivos a todos los clientes de una empresa.

Es el acto de recopilar información exclusivamente de redes sociales sin verificar su validez.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES ES LA CORRECTA DE: ALMACENAMIENTO Y ORGANIZACIÓN

Es la acción de distribuir información de manera aleatoria entre todos los empleados de una organización.

Es guardar los datos sin ninguna estructura, simplemente apilándolos en un archivo sin clasificar.

Es el proceso de borrar toda la información que no sea útil en la empresa

Clasificar y almacenar la información de manera que sea fácil de recuperar y procesar cuando sea necesario.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL ANALISIS Y USO DE LA INFORMACIÓN ES:

Es simplemente almacenar información sin necesidad de revisarla o procesarla.

Evaluar y utilizar la información de manera efectiva para tomar decisiones informadas.

Es enviar grandes cantidades de datos a todos los empleados sin ninguna evaluación previa.

Es ignorar los datos y tomar decisiones basadas únicamente en la intuición.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Existen varios tipos de información, que se pueden clasificar según diferentes criterios. Algunos de los principales tipos de información son:

-Información cuantitativa

-Información cualitativa

-Información estructurada

-Información confidencial

-Los tipos de información son solo números y palabras

La información solo puede ser visual o auditiva.

Los tipos de información son solo aquellos que se pueden tocar o ver.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿CUÁLES SON LOS MÉTODOS DE RECORLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN?

Los métodos de recolección de la información pueden variar dependiendo del tipo de investigación o necesidad, pero algunos de los principales son:

-recolectar información usando redes sociales.

-La única forma de recolectar información es por medio de la adivinación.

-Recolectar información es un proceso que solo se realiza una vez y no se necesita hacer más.

-La recolección de información solo se puede hacer a través de mensajes de texto

-Los datos solo se recopilan si se tienen herramientas tecnológicas avanzadas.

-No es necesario procesar ni analizar la información recolectada, solo guardarla.

-Encuestas

-Entrevistas

-Observación

-Revisión documental

-Estudio de caso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LA ENTREVISTA ES UN MÉTODO DE RECOLECCIÓN DE LA INFRMACIÓN EXPLIQUE EN QUE CONSISTE.

Implican una conversación directa entre el investigador y el entrevistado, donde se recopilan datos cualitativos. Pueden ser estructuradas (con preguntas predefinidas) o no estructuradas (más abiertas).

Es un tipo de encuesta que solo se realiza por correo electrónico.

Es una reunión en la que se le pide a una persona que lea un documento sin hacer preguntas.

Es un método de recolección de información donde el entrevistador no interactúa con el entrevistado.

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