Untitled Quiz

........... je usmerňovanie činnosti v podniku pomocou manažérskych funkcií. Jeho podstatou je riadenie ľudí aby sa dosiahol cieľ.

Podnikateľ, ktorý bol v Československu, a uplatňoval v riadení zásady taylorizmu.

• H. Ford

• T. Baťa

• H. Fayol

• M. Weber

........ sú budúce stavy, ktoré chce podnik dosiahnuť. Majú byť vecne vymedzené, merateľné, akceptovateľné, reálne a termínované.

• Ciele

• Zdroje

• Plány

Plány podľa dôležitosti

• Strategické plány

• Operatívne plány

• Technické plány

• Taktické plány

Je to voľný spôsob vedenia ľudí, manažér málokedy využíva svoju moc, nepoužíva sankcie pri neplnení úloh, býva tolerantný k chybám podriadených, má nízku autoritu, podriadení sa sami rozhodujú, majú voľnosť pri konaní.

• Autoritatívny štýl

• Demokratický štýl

• Liberálny štýl

...... je riadiaci zamestnanec v podniku

Medzi získané vlastnosti manažéra patria

• Temperament

• Zodpovednosť

• Zásadovosť

• Zmysel pre riziko

Kontrola plní tieto funkcie

• Poznávacia funkcia

• Ovplyvňovacia funkcia

• Výchovná funkcia

• Odmeňovacia funkcia

Medzi vrodené vlastnosti manažéra patria:

• Zodpovednosť

• Inteligencia

• Vodcovstvo

• Vytrvalosť

Je manažment založený na harmónii v kolektíve, odovzdávaní skúsenosti a poznatkov, celoživotnom zamestnaní, kolektívnom rozhodovaní, mzdovom systéme založenom na veku.

• Japonský manažment

• Americký manažment

• Európsky manažment

• Indický manažment