IP- PRL

Según la OMS, salud es:

• La ausencia de enfermedades e incapacidades.
• La ausencia de afecciones o enfermedades.
• El estado de bienestar físico, psíquico y social.

¿Qué es el síndrome de 'BURNOUT'?

• Cuando te sientes totalmente realizado en tu trabajo.
• Cuando te sientes frustrado y con sensación de fracaso, 'quemado' en tu trabajo.
• Cuando tus compañeros y tu jefe están bien en el trabajo.

Cuando en un producto nos encontramos con un texto que dice 'Material nocivo', ¿qué nos quiere comunicar?

• Que es un producto no perjudicial.
• Que es un producto muy caro.
• Que es un producto peligroso para nuestra salud.

¿Los accidentes de tráfico pueden ser considerados accidentes de trabajo?

• Sí, siempre que sean producidos al ir o al volver del trabajo o formen parte de tu trabajo.
• No, nunca, pues solo se consideran accidentes de trabajo los que tienen lugar dentro de la empresa, mientras estás trabajando.
• Ninguna es correcta.

Indica qué trabajador en función de su profesión es más probable que padezca de estrés:

• Un panadero.
• Un pintor.
• Un peón de albañil.
• Una profesora.

Para el puesto de trabajo de administrativa, ¿qué riesgo está más presente en su puesto de trabajo?

• Riesgo de intoxicación.
• Exceso de confianza.
• Posturas inadecuadas.

Para el puesto de trabajo de pintor, ¿qué riesgo está más presente en su puesto de trabajo?

• Estrés, depresión.
• Falta de concentración.
• Riesgo de intoxicación.

Con respecto a la Ergonomía, señala la respuesta correcta:

• Es el entorno de trabajo el que debe adaptarse al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.
• Es el trabajador el que debe adaptarse al puesto de trabajo.
• Ninguna es correcta.

Riesgo laboral se puede definir como:

• La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
• Las medidas preventivas para evitar los daños a la salud.
• El conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo.

Puede decirse que es una condición de trabajo:

• Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
• Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
• El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.