Estrategia de Recursos Humanos y Diseño del Trabajo

La estrategia de recursos humanos y el diseño del trabajo es una decisión

• Táctica

• Estratégica

La estrategia de recursos humanos y el diseño del trabajo busca sacar el mayor provecho de la mano de obra, tomando en cuenta que existen restricciones.

• Verdadero

• Falso

Son áreas de decisión de la estrategia de recursos humanos.

• Contratación del personal

  Determinación de salarios

  Despido del personal

• Planificación de la mano de obra

  Diseño del trabajo

  Estándares de trabajo

• Tiempos de trabajo

  Ergonomía

  Calidad de vida

La ampliación del trabajo añade al trabajo aspectos de planificación y control.

• Verdadero

• Falso

Son dos fuentes de los tiempos de estándares de trabajo

• Observación y muestreo de la tarea

• Sistemas de tiempo predeterminado y rotación de puestos

• Muestreo del trabajo y estudios de tiempo

• Experiencia histórica y simulación de procesos

El tiempo medio es el producto del tiempo normal x el factor de actividad.

• Verdadero

• Falso

Para calcular el tiempo estándar se necesita conocer el factor de suplementos.

• Verdadero

• Falso

El muestreo de trabajo es menos costoso que los estudios de tiempo.

• Verdadero

• Falso